社員紹介（リファラル）
PayPay証券のリファラル採用について
PayPay証券ではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！ 当社に在籍している、知人・友人を通じてのご応募が対象となります。
エントリーについてはこのページの応募ボタンから必要事項をご記入ください。
後日、PayPay証券採用チームよりご連絡をさせていただきます！
※1 エントリーについては当社社員（紹介者）の氏名の記入が必要です。
※2 エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
※3 こちらのフォームは選考希望者ご自身で入力ください（代理入力不可）
PayPay証券について
2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。
PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
PayPay証券が求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
勤務地
- 自宅または本社
※ポジションによって異なります。
選考の流れ/ Hiring Process
- 書類選考
- 面接（オンライン）1～3回
※応募職種により、適性検査受験やコードチャレンジ(オンライン)受験、課題のご提出が必要となります。
詳細は書類選考通過後にお知らせいたします。