法規認証アシスタントマネージャー

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。

私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。

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トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。

Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。

我々Engineering Hub組織は、「Woven City」全体を技術的な視点から機能横断的におこなう活動をリードします。また、品質管理の側面からサービス開発における方針策定やサポートを行っています。私たちは、Engineering Hubのチームのひとつとして、サービス開発者に対して法規制への適合性遵守や政府からの許認可の取得などに関し、社内の開発者をサポートしています。そのための社内方針やガイドラインを作成し、開発者に助言を行い、設計者や運営者とともに、ステークホルダーへの説明責任を果たしつつ、より良い製品づくりに繋がるよう取り組んでいます。

Toyota Woven Cityにおける新たな製品・事業・サービスの創造に向け、新たな挑戦をする私たちと一緒に働いてくれる優秀な人材を求めています。

Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください：

https://www.woven-city.global/jpn/ 

私たちがToyota Woven Cityにおいて提供しようとしている新規のサービスには、条例を含め、多くの法令上の規制・基準・関連ガイドライン等が適用される可能性があります。私たちは、規制・製品認証分野において経験豊富な法規認証のスペシャリストを募集しており、こうした法令順守や内部評価に関する推進者を担っていただきたいと考えています。適用されうる法令要件の調査、それらを充足できるようにエンジニアリングチームへのガイド、ハードウェアやソフトウェアの開発だけでなくそれらを運用する上での法令順守に関する審査、政府や当局からの認証取得のサポート、リーダーシップ（会社の役員など）への状況報告、プロセス改善の特定と実行のためのポリシーとプロセスの定義を行っていただきます（なお、私たちはいわゆる「法務部門」ではないことにご注意ください。とは言え、必要に応じて法務部門や外部の弁護士と連携して業務を行います）。共に「次の道を発明」すべく、スペシャリストとしての地位を確立し、曖昧で複雑な問題の解決に貢献していただきます。当社は「モビリティの拡張」を掲げ、多岐にわたる事業領域の企画開発を進めているため、バラエティーに富む多くの法令や認証（機械関係、電気電子関係、データ関係、金融関係、公衆衛生関係など）に関わる知識や経験を積むことが期待でき、新規事業開発における規制の在り方についても検討する機会を得られます。

・私たちが開発しようとしている製品に適用されうる規制要件（詳細の法規改正を含む）の調査（必要に応じ、社内法務部門や外部の弁護士・専門家等と連携）

・ 製品やサービスの開発において、適用される規制や要件への適合、適切なエビデンスを整備できるような業務のサポート（適合性のレビュー、行政機関への解釈等の確認、コンプライアンスの意識付けのためのトレーニングやコミュニケーション施策の推進など）

・国または地方自治体との行政機関や審査機関等に対する、法令の適用有無、法令要件の解釈、および認可手続き等に必要な書面や届出事項の議論

・各プロダクトやサービスに対する、全社ポリシーを見据えた利用規約の作成、およびそれらの適切な文書管理の推進

・トヨタグループの一企業として、その事業活動において責任と自負を持って使命を果たせるようにチームをマネジメントし、組織と会社を牽引

・以下の例に示すような、製品開発（ハードウェア・ソフトウェア・事業開発・運用管理など、領域は問わない）の法規認証に関連する5年以上の実務経験（あるいは相当するスキルを保有）：

　　　・製品安全・環境規制・事業上の遵守事項等に関し、当該業界の関連企業や行政を含めたルールメイキングや渉外活動

　　　・曖昧な規制文言に対する合理的な解釈の提言と関係当局との協議

　　　・製品開発において、適時に法令順守がなされ、必要なエビデンスが整備されるためのマネジメントシステム（社内体制）構築

　　　・従業員に対するコンプライアンスの啓蒙活動や研修の実施

　　　・行政機関や審査機関から許認可を得るための申請書類作成

・トヨタの文化やその背景・歴史を学ぼうとする意欲や努力

・不慣れな事柄（たとえば、経験したことのない法令の領域）についても、会社の説明責任確保において必要とされる場合、謙虚に学ぼうとする姿勢

・多様な意思決定の仕組みや論理に対応できる柔軟性と粘り強さ

・変化の激しい環境にも適応するとともに、新しい技術やツールを抵抗なく活用できる柔軟性

・ビジネスレベルの英語力とネイティブレベルの日本語力、特に日本語に関しては日本の法令を理解して説明できる能力

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・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。

・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。

・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。

・経験に基づく業界水準に見合った給与

・勤務時間 ：フレキシブルな勤務時間

・年次有給休暇：年間20日（初年度は入社月により日数が異なる）

・私傷病休暇：年間6日（初年度は入社月により日数が異なる）

・休日：土日、祝日、その他当社が定めた日

・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険

・住宅手当

・退職金制度

・レンタカーサポート

・社内研修制度（ソフトウェア学習・語学学習）

・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。

・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、個人情報規約をご覧ください。