Account Manager Food Service & Food Retail
Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen, waarbij we onze kracht van de kortste keten van boer tot bord inzetten op een manier waar je trots op kunt zijn. We groeien hard, en een groot deel van deze groei is te danken aan onze nieuwe grootzakelijke tak. Daarom zoeken we een Account Manager die begrijpt dat B2B bij Crisp niet gaat over ‘dozen schuiven’, maar snapt wat echt goede smaak is, de inhoud snapt van een duurzame keten en langdurige relaties waardeert.
Wat je gaat doen
Als Account Manager bij Crisp stap je in op een cruciaal moment. Je gaat namelijk een sleutelrol spelen in het uitbouwen van onze Food Service en Food Retail tak. Dit is een relatief nieuwe, maar razendsnel groeiende tak binnen Crisp. Je bent niet alleen het eerste aanspreekpunt voor onze grote klanten, maar ook een bouwer die meehelpt deze nieuwe business volwassen te maken.
Pionieren: Je identificeert kansen voor onze nieuwe food service en retail propositie. Of het nu gaat om innovatieve cateraars, zorgpartijen, hotels of retailers die hun schap willen verrijken met de kwaliteit van Crisp; jij begrijpt wat de klant wil en zorgt dat we hierop inspelen.
New Business: Je weet de juiste deuren te openen bij partijen die hun voedselaanbod willen verduurzamen en verbeteren. Je begeleidt nieuwe klanten van Aardappel-tot-Zalm
Relatiebeheer: Je bent een echte partner voor je klanten. Je denkt mee over assortiment en menu’s, adviseert over onze seizoensproducten en zorgt dat de samenwerking vlekkeloos verloopt.
Procesverbetering: Omdat deze tak nieuw is, denk je actief mee: wat hebben onze zakelijke klanten nodig en hoe kunnen we onze operatie daar nog beter op inrichten? Ook het definiëren, verbeteren en vastleggen van gestructureerde salesprocessen hoort hierbij.
Dit ben jij
Je hebt een commerciële drive, maar je bent ook een ‘foodie’ in hart en nieren. Je vindt het heerlijk om te pionieren in een omgeving die nog niet volledig is dichtgetimmerd.
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële B2B salesrol. Je weet hoe je een deal sluit, maar ook hoe je een account laat groeien. Ervaring in de food-industrie (Food Service en/of Wholesale) is een sterke pré.
Je bent iemand die er altijd voor gaat en geniet van het halen van doelen.
Je hebt affiniteit met food en weet het verschil tussen een Hollandse Delcorf en een doorsnee supermarktappel.
Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een nieuwe business unit. Je ziet kansen waar anderen obstakels zien.
Je spreekt de taal van de chef-kok, de retail-inkoper én de office manager. Je bent nuchter, overtuigend en oprecht geïnteresseerd.
Wat we bieden
Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.
Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.
Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.
Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
Onze selectieprocedure
Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.