Analista de Observabilidade Pleno
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência comprovada com Dynatrace, incluindo configuração de monitoramento e análise de dados
- Conhecimento intermediário a avançado em sistemas operacionais Linux e Windows
- Conhecimento sobre arquitetura Cloud (Azure, AWS, GCP)
- Habilidade em linguagens de script para automação (Python, PowerShell, Javascript)
- Experiência em análise de logs, métricas e traces distribuídos
- Conhecimento em arquitetura de microsserviços e containers (Docker, Kubernetes)
- Conhecimento intermediário em SQL para desenvolvimento e execução de queries
- Familiaridade com práticas de DevOps e SER
- Vivência em ambientes críticos e de alta disponibilidade
- Capacidade de trabalhar colaborativamente em times multidisciplinares
- Boa comunicação técnica para documentação e treinamentos
Diferenciais:
- Experiência comprovada em Dynatrace
- Certificação Dynatrace Associate
- Experiência com automação de monitoramento e integração com pipelines CI/CD
- Conhecimento em infraestrutura como código (Ex.: Terraform, CloudFormation)
- Experiência com outras ferramentas de Observabilidade (Ex.: ELK Stack, Prometheus)
- Conhecimento em segurança da informação aplicada a monitoramento
- Conhecimentos básicos em IA/LLM
🎯 Desafios e Impacto
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Implementar, configurar e gerenciar soluções de monitoramento e Observabilidade (Dynatrace, Grafana, Zabbix ou similares).
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Analisar métricas, logs, traces distribuídos e eventos para identificar problemas e propor melhorias.
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Trabalhar em parceria com times de Desenvolvimento, Infraestrutura e SRE para garantir alta disponibilidade e performance dos sistemas.
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Automatizar processos de monitoramento e criação de alertas inteligentes.
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Contribuir para a evolução contínua das práticas e padrões de Observabilidade dentro da XP.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
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