LE RESORT BARRIERE DE RIBEAUVILLE RECHERCHE UN(E) APPRENTI(E) ASSISTANTE MARKETING
Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Marketing et serez en charge de notre offre Marketing
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Communication (30%):
- Soutien aux demandes et actions de communication (envoi et mise à jour des communiqués et dossiers de presse, suivi photo-shooting...);
- Animation des réseaux sociaux;
- Réaliser et diffuser l'information interne.
CRM (30%)
- Mise en place et suivi des actions de fidélisation
Marketing (40%):
- Etude et analyse du marché et des performances du Resort;
- Veilles concurrentielles et études comparatives;
- Aide à la mise en place des opérations nationales et locales.
Statut Apprenti(e)
Salaire annuel brut: en fonction du barème applicable
Horaire: 35h
Prise de poste: 05/09/2026
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI...
Vous êtes autonome, polyvalent(e),. Diplômé(e) en Marketing. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir les compétences nécessaires pour ce poste, alors rejoignez-nous !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !