Chez Thiga, nous sommes convaincus que l’adoption d’une organisation Produit (une organisation soutenant les principes du Product Management, du Product Design et du DevOps) est clé pour les entreprises qui souhaitent exceller dans le digital.
Une telle organisation ne peut être atteinte qu’en changeant en profondeur la structure de l’entreprise, les réflexes et les comportements.
En tant que Consultant.e en Architecture d'entreprise, vous serez amené.e à accompagner des entreprises comme Decathlon, Carrefour, Accor, … dans leur passage “en mode produit”.
Vous intègrerez un dispositif “conseil” pour accompagner le top management (notamment CPO et CTO) à impulser un changement pérenne dans l’entreprise, dans le but de lui permettre de réaliser ses ambitions stratégiques sur le digital.
Vos missions 🎯
Analyser les architectures existantes impactées par la transformation et réaliser un diagnostic de la maturité de l’OrganisationAccompagner nos clients sur la définition de leur stratégie de transformation numérique :- construction de schéma directeur digital (identification des use-case métier, stratégie de transformation, définition des chantiers...),
- définition de gouvernance de données (alignement de la sémantique métier, définition et mise en place des instances de gouvernance, identification des use-case de valorisation des données),
- définition d'architecture SI cible,
Proposer des recommandations de bonnes pratiques organisationnelles qui correspondent au contexte client, en vous appuyant sur des benchmarks et sur votre expérience Participer au recrutement et l’animation de l’équipe de consultants Participer aux réponses d'appels d'offres et aux soutenances
Vos compétences métier 🖇
Vous êtes expert.e en problématiques et enjeux IT dans des contextes de transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), numérique responsable (Green IT, IT for Good)Vous savez mener des activités d’exploration / analyse (interviews, shadowing, analyse de livrables) et en restituer la synthèseVous savez élaborer des stratégies pour la mise en oeuvre de changements en terme d’organisation, processus, outilsVous êtes rompu.e à l’exercice de facilitation d’ateliers avec tous types d’interlocuteurs (opérationnels, managers, top managers)Vous savez écrire et formaliser des livrables impactants (1 pagers, slides, …)Vous avez les bases en gestion du changement et en méthodes agiles
Vos qualités 🎙
La communication : vous avez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et vous avez la capacité à développer la confiance avec les clients. La diplomatie : vous savez défendre vos idées et vos convictions et gérer les relations entre différentes parties prenantes. Vous savez faire preuve d’assertivité.La curiosité : vous vous informez des nouveautés et des meilleures pratiques Tech.Shameless : vous parlez français couramment tout en ayant un bon niveau d’anglais.
Expériences 📇
Vous avez au moins 10 ans d’expérience au total et une première expérience en tant qu'Architecte d'entrepriseVous avez déjà participé à un programme de transformation digitale, en tant que consultant.e (interne ou externe)
Nous offrons 🎊
Un On-boarding d'une semaine pour rencontrer tes collègues dont 3 jours de formation pour bien démarrer.Du confort avec deux jours de télétravail par semaine selon le client complétés par un accès à un catalogue de matériels, ainsi qu’un Macbook Air ou un PC selon votre préférence.Du fun avec des Thigapéros, des Squad-building ...De l’apprentissage avec minimum 3 jours de formations à l’année et beaucoup de contenus pour vous faire monter en compétences.Et pleins d’autres avantages comme une carte Swile, le remboursement de ton abonnement de transport à 50%/forfait mobilité durable, etc.
Les étapes 🎢
Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.Une rencontre avec un des Directeurs de la Tribe Conseil Une étude de cas afin de confirmer ce que vous savez mettre en pratique.Un dernier échange pour apprécier l’entente mutuelle 🤝
Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés — au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse !
