Business Analyst Data (F/H)
Au sein de notre entité innovante Act-On Data, vous êtes intégré(e) à une équipe d’experts métier en tant que Business Analyst Data, potentiellement sur un projet international.
Vous participerez ainsi à des missions à forte valeur ajoutée auprès de nos clients en intervenant sur des problématiques métiers, tout en ayant la charge de problématiques opérationnelles :
- Pilotage du projet,
- Accompagnement au changement du métier,
- Accompagnement des consultants juniors,
- Animer des ateliers,
- Identification des risques projet,
- Rédaction des expressions de besoins, de spécifications fonctionnelles, de cahier de recette,
- Être force de proposition et challenger de manière constructive ses interlocuteurs.
Qualifications
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez un niveau d’anglais qui vous permet de piloter un projet à l’international.
Vous maîtrisez vos domaines de compétences (outils/modules ou fonctionnels) et démontrez votre légitimité par des expériences significatives sur un poste similaire.
Nous recherchons une personne organisée, volontaire, dynamique avec une bonne capacité d’adaptation.
Le goût des chiffres et la maitrise d’Excel sont indispensables.
Vous avez une bonne appétence pour la data et sur les outils de reporting (SAP BI, PowerBI, …)
D’un tempérament passionné, vous aimez les challenges et vous souhaitez vous investir dans cette aventure ?
Alors ce poste peut vous intéresser !
Additional Information
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :
- 💡Formations techniques internes
- 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
- 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
- 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
- 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
- 🎟️ Avantages CSE
- 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe
ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP
Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1️⃣ Préqualification téléphonique
2️⃣ Entretien RH
3️⃣ Optionnel : cas pratique / quiz / prise de références
4️⃣ Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
5️⃣Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche