Business Developer - Dargaud Le Lombard
Contexte et enjeux :
Dans un contexte de tension structurelle sur les canaux traditionnels (librairies, salons spécialisés) et de fragmentation croissante des usages culturels Dargaud‑Lombard (via ses labels Le Lombard et Kana) doit activer de nouveaux relais de croissance et de visibilité.
Nos catalogues disposent d’atouts forts (marques éditoriales identifiées, licences puissantes, communautés actives), mais restent encore insuffisamment monétisés hors des circuits historiques. La création d’un poste de Business Developer répond à cet enjeu stratégique : tester, structurer et déployer des modèles de revenus complémentaires, en cohérence avec l’ADN culturel de la maison.
Objectif du poste :
Ce poste vise à créer de nouveaux modèles économiques et s’articule autour de trois objectifs clés, au-delà du simple soutien commercial.
- Diversifier les sources de chiffre d’affaires en dehors de la librairie.
- Valoriser nos marques et contenus auprès d’acteurs non éditoriaux (marques, institutions, annonceurs, CSE entreprises extérieures, etc).
- Identifier des leviers réplicables et scalables, capables d’être industrialisés à moyen terme.
Périmètre :
Développement commercial hors librairies :
- Ventes directes B2B (éditions spéciales, packs albums) auprès d’enseignes non traditionnelles (concept stores, gaming, lifestyle, food, etc.).
- Partenariats avec institutions (CSE, hôpitaux, associations jeunesse).
Partenariats marques & sponsoring :
- Recherche et négociation de partenariats avec des marques affinitaires (gaming, high‑tech, mode, food & beverage).
- Sponsoring de nos salons (Japan Expo, FIBD, ...) et de nos supports digitaux (sites, réseaux sociaux).
- Vente d’espaces publicitaires dans le magazine Manga Issho.
Indicateurs de succès :
Au‑delà des indicateurs financiers (marge générée, nombre de partenariats), le succès du poste sera évalué sur :
- La création d’offres packagées claires et vendables.
- Le taux de récurrence des partenaires et sponsors.
- La capacité à identifier des leviers industrialisables (vs opportunistes).
Type de poste : CDD de 12 mois, un passage en CDI pourra être envisagé sur la base de critères clairs à 12 mois (marge générée, structuration des offres, récurrence des partenariats).
Qualifications
Minimum Bac +3 dans une formation commerciale idéalement.
Recherche d'un profil ayant au moins une première expérience en entreprise (hors stage / alternance).
Additional Information
La connaissance des marchés de la BD et du manga est un véritable plus.