Business Development Manager Automotive / Industrie (m/w/d)
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Strategischer Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs „Automotive / Industrie / Motoren“ innerhalb der Avanco-Gruppe
- Analyse von Marktpotenzialen und Trends im Hochleistungsumfeld für Motoren und Antriebslösungen
- Identifikation und Qualifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Betreuung von Bestandskunden und die Akquise von Neukunden durchführen
- die Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen verantworten
- Vertriebs- und Marktberichte bereitstellen
- bei der Weiterentwicklung der Preispolitik, Kostenkalkulation, des Produktionsportfolios und der Marketingstrategie unterstützen
- an Messen und Kundenveranstaltungen teilnehmen
- Begleitung von Ausschreibungen und Angebotsprozessen
- Zusammenarbeit mit Engineering, Marketing und externen Partnern zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Unterstützung bei Zertifizierungen und Zulassungen
- Beobachtung von Markt und Wettbewerb sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
Qualifications
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie:
- ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbares absolviert haben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektmanagement vorweisen können
- Erfahrung im Bereich Automotive / Industrie, idealerweise mit Schwerpunkt auf Power Train (wünschenswert) haben
- Faserverbundkenntnisse wären von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, PowerBI), Erfahrung mit ERP-Systemen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit
- die Bereitschaft zum Reisen haben
- konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aufweisen können
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Information
Das tun wir für Sie
- Modern und hell gestaltete Arbeitsplätze
- Attraktives Gehaltspaket (Erfolgsbeteiligung, Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung)
- 30 Tage Urlaub, attraktive Sonderurlaubsregelung
- Individuelle Arbeitszeitkonzepte
- Professionelles Onboarding und eine intensive und zielgerichtete Einarbeitungsphase
- Offene Unternehmenskultur zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsumfeldes
- Schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Weiterbildungs- und Förderungsprogramme
- Professionelles Gesundheitsmanagement
- Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits)
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Firmen-Veranstaltungen
- Gute Anbindung an Nahverkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze für Fahrräder und Autos