Business Development Manager (PL)

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja wyznaczonego planu sprzedaży i odpowiedzialność za wyniki.
• Proaktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i rozwój relacji biznesowych (hunting).
• Prezentacja oferty i prowadzenie negocjacji z decydentami (Dyrektorzy HR, HR/L&D Managerowie, HR BP)
• Diagnozowanie potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań.
• Monitorowanie wyników sprzedaży i wdrażanie nowych metod w odpowiedzi na trendy rynkowe.

Qualifications

Jesteś idealnym kandydatem jeśli:

• Masz min. 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej w obszarze HR/edukacji.
• Masz na swoim koncie udokumentowane sukcesy w sprzedaży do średnich i dużych firm.
• Miałeś okazje sprawdzić się jako Team Leader zespołu sprzedażowego i chcesz pełnić tę rolę w przyszłości.
• Umiesz budować trwałe relacje i diagnozować potrzeby klienta.
• Masz doświadczenie w pracy z CRM (np. HubSpot).
• Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (inne języki będą atutem).
• Charakteryzuje Cię proaktywne nastawienie.

Additional Information

Oferujemy:

• Wynagrodzenie podstawowe + prowizja od każdego pozyskanego studenta.
• Pracę zdalną lub w biurze w Siedlcach.
• Możliwość awansu na Team Leadera zespołu B2B.
• Realny wpływ na rozwój produktów Fluentbe.
• Współpracę z wspierającym liderem oraz regularny coaching i mentoring sprzedażowy.
• Szkolenia wspierające rozwój kompetencji.
• Pracę w firmie z misją i startupowym DNA, ale ze stabilnym wzrostem.
• Bezpłatne lekcje języków obcych.
• Wyjścia i wyjazdy integracyjne.

About the Company

Dołączysz do jednego z najszybciej rozwijających się startupów technologicznych w Europie wg Financial Times (FT1000).

Fluentbe oferuje rozwiązania językowe dla B2B w Polsce, Czechach, Słowacji, Węgrzech i Hiszpanii. Miesięcznie realizujemy ponad 40 000 godzin lekcyjnych. Pracujemy w dwóch biurach: w Polsce i Hiszpanii, a połowa naszego zespołu pracuje zdalnie.

Naszą misją jest sprawić by nauka była prosta i przyjemna.

Szukamy osoby, która potrafi budować partnerstwa zarówno z decydentami na poziomie C-level jak i Specjalistami działów HR i która w niedalekiej przyszłośi widzi się w roli Team Leadera.