Senior Capaciteitsplanner
Als Senior Capaciteitsplanner bij CB ben je verantwoordelijk voor het creëren van voorspelbaarheid in de verwerking van orders door het tijdig en volledig inplannen van personeel. Je bepaalt per verwerkingsplek in de logistieke keten wanneer welke orders worden verwerkt en vertaalt dit naar de benodigde arbeidscapaciteit tegen de juiste normen. Je stelt planningen op voor de korte en middellange termijn en stuurt continu bij op basis van prognoses, normen, realisatie en actuele verstoringen. Daarnaast analyseer je afwijkingen tussen planning en realisatie en zet je deze om in concrete verbeteracties. Je doet verbetervoorstellen aan het logistiek management, werkt deze uit, implementeert ze en evalueert de resultaten. Als Key User van het personeelsplansysteem (Atoss) ben je het aanspreekpunt voor gebruiksvragen, inrichting en veranderverzoeken, variërend van ondersteuning aan nieuwe collega’s tot verzoeken vanuit de directie. Ook fungeer je als back-up voor de Logistiek Planner (Educatief) van het Logistiek Centrum Studieboeken. Het team waarin je komt te werken is de Planning & Control Room (PCR). Hier werk je samen met Planners, Logistiek Coördinatoren, een Specialist en een Teamleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het plannen en beheren van het orderproces. Ook coördineer je intensief met logistieke afdelingen, het inhouse uitzendbureau en andere interne stakeholders.
"Als je het leuk vindt om met collega's van verschillende disciplines samen te werken, graag werkt met geavanceerde systemen, om kunt gaan met de druk en dynamiek van een 24-uurs logistieke operatie, dan is dit een baan voor jou."
Wat doe je?
Personeel inplannen
Overleggen en coördineren met interne collega’s en uitzendbureau
Orderprognose maken o.b.v. klantverwachtingen en orderhistorie
Verbeteringen doorvoeren en deelnemen aan verbeterprojecten
Fungeren als back-up voor Planner Logistiek Centrum Studieboeken
We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan:
"Op een soepele werkdag sluiten prognose, planning en personele bezetting naadloos op elkaar aan. Er zijn weinig verstoringen en je hebt ruimte om planningen vooruit te werken en verbeterprojecten op te pakken."
"Op een minder leuke werkdag start je met onverwachte verstoringen, zoals onverwacht hoge ordervolumes en meerdere afmeldingen van personeel. Dan moet je snel keuzes maken over prioriteiten en opschaling, terwijl er tegelijkertijd vragen binnenkomen over het plansysteem en lopende projecten."
Voorbeeld uit de praktijk
"Tijdens het planoverleg met de logistieke operatie en het uitzendbureau blijkt dat de personele bezetting voor de komende week onvoldoende is om de geplande volumes te realiseren. Hoe ga je hiermee om?"
Je maakt inzichtelijk waar de tekorten ontstaan en welke afdelingen geraakt worden. Vervolgens zet je acties uit bij het inhouse uitzendbureau, bespreek je met logistieke afdelingen of interne uitleen mogelijk is en beoordeel je waar prioriteiten moeten worden aangepast. Door afdelingsoverschrijdend te kijken en snel te handelen, zorg je dat de planning alsnog haalbaar wordt.
Wat is vereist?
Hbo werk- en denkniveau
Kennis van en ervaring met logistieke processen
Ervaring met Excel en dataverwerking
Affiniteit met IT-systemen
Je bent analytisch sterk en procesgericht
Je bent initiatiefrijk en communicatief sterk
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
€4.200 - €5.200 bruto p/m o.b.v. een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
3% eindejaarsuitkering
28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband))
13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
Reiskostenvergoeding of NS business card
Sportbijdrage van €15,- per maand
- Type vacature: Extern