Chargé de sourcing Immobilier F/H
Afin d’accompagner la croissance de notre réseau de mandataires immobiliers, nous renforçons notre équipe avec le recrutement de 2 Chargé(e)s de sourcing pour la cellule Lead.
Disposant d’une véritable fibre commerciale et capables de transformer des leads qualifiés en nouvelles recrues engagées, vos principales missions seront:
- Traiter et qualifier des leads entrants (candidatures / demandes de contact de professionnels de l’immobilier reçues via différents canaux)
- Prendre contact avec 100% des candidats.
- Promouvoir notre offre, notre concept et notre réseau de manière convaincante
- Accompagner des candidats jusqu’à leur intégration dans le réseau
- Suivre les performances : taux de transformation, volumes, délais, etc.
- Mettre à jour et analyser des KPI de recrutement
- Être force de proposition pour améliorer les process de sourcing et de conversion
CE POSTE EST A DOMINANTE COMMERCIALE ET NON ORIENTE RH.
À terme, le poste pourra évoluer vers le traitement de tout type de leads.
Qualifications
Profil recherché
- Expérience exigée en sourcing / recrutement et souhaitée dans le secteur immobilier. La connaissance d’un réseau de mandataires est un vrai plus.
- Excellent relationnel et fort tempérament commercial.
- Capacité à convaincre, négocier et créer l’adhésion.
- Organisé(e), orienté(e) résultats, à l’aise avec les chiffres et les outils de suivi.
- À l’aise au téléphone, vous savez faire preuve d'agilité.
Additional Information
Ce que nous offrons:
- Une entreprise dynamique et challengeante avec des projets stimulants et des missions variées.
- La possibilité de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.
- Package de rémunération attractif avec un variable intéressant, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurants, mutuelle d'entreprise intéressante et avantages CSE.
- Poste basé à Lieusaint (77).
Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant.
iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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