Chef d’équipe de production de nuit H/F
Rattaché·e au Responsable UAP, vous encadrez une équipe d’opérateurs et d’opératrices de production. Votre rôle est clé pour garantir la performance et la montée en compétences de votre équipe.
Au quotidien, vous allez :
- Encadrer et accompagner vos équipes : faire respecter les règles et procédures, développer la polyvalence, anticiper les besoins en formation.
- Suivre les indicateurs de performance de votre secteur (sécurité, qualité, délais, coûts).
- Mettre en œuvre le plan de production et ajuster si nécessaire (retards, absences, aléas).
- Déployer une culture HSE en menant des audits, en veillant au respect des règles et en communiquant auprès de vos équipes.
- Animer les rituels de production, notamment les LACROIX Daily Meetings (LDM).
- Piloter la démarche Lean, animer des chantiers d’amélioration continue pour son périmètre
Qualifications
Ce qui rend ce poste unique
- Un rôle au cœur du terrain, avec une forte présence auprès des équipes.
- La possibilité de contribuer directement à la transformation du site et à l’évolution des compétences des collaborateurs.
Le profil que nous recherchons
Les indispensables :
- Expérience confirmée en management d’équipe en environnement industriel structuré.
- Capacité à encadrer, accompagner et faire évoluer vos équipes tout en étant exemplaire.
- Rigueur et réactivité pour suivre et suivre les indicateurs de performance.
Les atouts qui feront la différence :
- Expérience dans des environnements industriels exigeants.
- Leadership de proximité : vous aimez être présent·e sur le terrain et comprendre les problématiques de vos collaborateurs.
Additional Information
Rejoignez-nous !
Envie de contribuer à la performance et à la transformation de notre site industriel ?
👉 Candidatez dès aujourd’hui et venez piloter avec nous les équipes qui fabriquent l’électronique de demain.
Processus de recrutement :
Nous aimons que chaque étape soit un vrai échange, pour que vous puissiez autant nous découvrir que l’inverse :
- Premier échange téléphonique avec Charlène
- Puis 2 à 3 entretiens maximum pour rencontrer vos futurs interlocuteurs (Responsable UAP, RH et Direction).