【COM-113】Public Relations (Recruitment)／広報担当（採用）
Position Overview
As the Public Relations (Recruitment) for the AI Robot Association (AIRoA), you will be responsible for communicating to both internal and external audiences “what mission AIRoA pursues,” “what kinds of roles exist at AIRoA,” and “what kind of people are thriving at AIRoA.” By deeply understanding the association’s mission to promote AI- and robot-foundation models and data ecosystems globally, you will work closely with the Talent Acquisition team to articulate our purpose and the appeal of working at AIRoA, and to build long-term relationships with talent who are a strong fit for the organization.
主な業務内容
AIロボット協会（AIRoA）の広報担当（採用）として、「AIRoAがどんなミッションを持っているか」「どんな仕事がAIRoAにあるのか」「どんな人がAIRoAで活躍しているか」などを、社内外に伝える役割を担っていただきます。AI×ロボット基盤モデルとデータエコシステムを世界に発信する協会のミッションを理解し、採用チームと連携しながら、広報担当（採用）として使命や働く魅力を言語化し、当協会にフィットする人材との中長期的な関係構築を進めていただきます。
【What Makes the “Public Relations (Recruitment)” Role at AIRoA Unique】
AIRoA is committed to building a “robot data ecosystem” through the fusion of robotics and AI, and is taking on the challenge of developing large-scale datasets and foundation models that will enable general-purpose robots. Through the words and content you create, you will attract researchers, engineers, project managers, and back-office professionals from around the world who resonate with this mission.One of the most rewarding aspects of this role is seeing people who joined because of your messaging go on to drive the real-world implementation of AI robots globally—this is a unique impact you can experience as a recruitment-focused PR professional at AIRoA.
【AIRoAの「広報担当（採用）」の醍醐味】
AIRoAは、ロボットとAIの融合による「ロボットデータエコシステム」構築を掲げ、汎用ロボットを実現するための大規模データと基盤モデルの開発に挑んでいます。この挑戦に共感する研究者・エンジニア・PM・バックオフィスメンバーを、あなたが紡ぐ言葉やコンテンツを通じて世界から集めていきます。自分の発信がきっかけで入社したメンバーが世界で動くAIロボットの社会実装を進めていくという、大きな手応えを間近で感じられるのがAIRoAの採用広報ならではのやりがいです。
【The Appeal of Taking On This Challenge at AIRoA, Just as We Are Getting Started】
AIRoA was established in December 2024 as a general incorporated association and began full-scale operations in FY2025. Major corporations and startups participate as member companies, and together with universities and research institutions, we are driving national-level projects.Our strategies, KPIs, and tone & manner for recruitment communications are all still in the process of being defined. Being able to build AIRoA’s employer brand from the ground up is a key attraction of joining us at this early, formative stage.
【スタートを切ったばかりのAIRoAで挑戦する魅力】
AIRoAは2024年12月に設立され、2025年度から本格的に活動を開始した一般社団法人です。大手企業やスタートアップが会員として参画し、大学・研究機関とともに国家級プロジェクトを推進しています。広報担当（採用）の戦略・KPI・トーン＆マナーもこれから整えていく段階です。AIRoAらしい採用ブランドを一から育てていけることが、立ち上げフェーズならではの魅力です。
【About AIRoA】
AIRoA was established in December 2024 with two core objectives: “to revolutionize the technology of robot development through the fusion of robots and AI” and “to promote the use of robots in society.” While AI is rapidly advancing worldwide, the shortage of data in robot development has become a critical issue.To address this challenge, we are running a national flagship project funded by NEDO (New Energy and Industrial Technology Development Organization), with an investment of over JPY 20 billion.
【AIRoAの概要】
「ロボットとAIの融合によってロボット開発の技術を革新すること」「社会におけるロボットの活用を推進すること」AIRoAは2024年12月に設立された組織であり、この2つの目的を掲げています。今、世界中でAIが急速に発展する一方、ロボット開発ではデータ不足が深刻です。私たちはNEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）から200億円を超える出資による国家プロジェクトを進行しています。
●Recruitment Background
Going forward, AIRoA will expand joint projects with member companies and strengthen international collaborations, creating a need to hire talent across a wide range of roles and backgrounds—from R&D and business development to operations and more.To effectively communicate AIRoA’s mission and working environment, we are looking for a Public Relations (Recruitment) who will work closely with the Talent Acquisition team and take end-to-end ownership of our talent communication efforts, from information dissemination to content creation.
●募集背景
AIRoAは今後、会員企業との共同プロジェクトや国際的な連携が増加し、研究開発から事業開発、オペレーションまで、多様な職種・バックグラウンドの人材の採用が必要になります。AIRoAのミッションや働く環境をしっかりと伝えていくために、採用チームと協働しながら情報発信やコンテンツ制作までを一貫して担う広報担当（採用）を必要としています。
●Future Mission
After joining AIRoA, you will first take on a broad range of recruitment PR activities while familiarizing yourself with our various roles and operations.Once you are up to speed, we would like you to lead the design of our employer branding strategy—clarifying “who we want to reach, with what message, and through which approach.” This will include defining target talent segments, crafting role-specific messaging, and developing storytelling that connects our owned media, social media, and communities in an integrated way.In the future, we also expect you to contribute to designing company-wide communications that integrate recruitment branding with corporate PR and technical PR.
●将来のミッション
入社後は、採用広報全般の業務を担当していただきながら、様々な業務内容のキャッチアップをしていただきます。その後は「どんな人に、何を、どう伝えるか」という採用ブランド戦略の設計をリードし、ターゲット定義や職種別のメッセージ整理、オウンドメディア・SNS・コミュニティを連動させたストーリーテリングをお任せしたいと考えています。将来的には採用広報とコーポレートPR・技術広報を統合した全社的なコミュニケーション設計にも関わってください。
Requirements
Required Qualifications:
- At least 3 years of experience in recruitment PR, recruitment marketing, or corporate PR (at an operating company, PR agency, HR-related company, etc.)
- Experience conveying the appeal of roles and organizations through written content such as job postings, articles, and scouting messages
- Experience working collaboratively with recruiters and hiring managers/teams to drive projects forward
【必須要件】
- 採用広報・採用マーケ・広報いずれかの経験3年以上（事業会社、PR／人材系企業など）
- 求人票／記事／スカウト文面など文章で魅力を伝えた経験
- 採用担当や現場メンバーと連携し、プロジェクトを進行した経験
Preferred Qualifications:
- Experience in recruitment PR or corporate PR in the tech/startup domain (e.g., AI, SaaS, robotics)
- Experience recruiting engineers, researchers, and/or global talent
- Experience planning and editing recruitment blogs, note/tech blogs, employee interviews, and similar content
- Experience planning and managing employer branding initiatives using social media such as X and LinkedIn
- Comfortable conducting research and reading/writing in English, and strongly interested in the physical AI and robotics domain
【歓迎要件】
- テック／スタートアップ領域（AI・SaaS・ロボティクスなど）での採用広報・広報経験
- エンジニア・研究者・グローバル人材向け採用の経験
- 採用ブログやnote、テックブログ、社員インタビュー等の企画・編集経験
- X／LinkedInなどSNSを活用した採用ブランディングの企画・運用経験
- 英語での情報収集・読み書きに抵抗がない方／フィジカルAI・ロボット領域への強い関心がある方
Language Skills
- Japanese (native level)
- English (business level or above)
【語学力】
- 日本語（ネイティブレベル）
- 英語（ビジネスレベル以上）
Benefits
●Work location
Tokyo Ryutsu Center A Bldg. AW4-5, 6-1-1 Heiwajima, Ota-ku, Tokyo 143-0006, Japan
●勤務地
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターA棟AW4-5
●Other
While remote work is possible, this role is primarily expected to be office-based.
Most of our engineers and researchers also work on-site, conducting research and development directly in front of the robots.
●その他
リモートワーク可ではありますが、原則として出社での勤務を想定しています。
エンジニアや研究者も多くは出社し、ロボットを前に研究開発に取り組んでいます。
●Our Office
We currently operate out of a spacious office and research facility of over 1,000 m² located in the Ryutsu Center area. In this space, our business teams and engineering teams work in close collaboration, advancing both day-to-day operations and R&D with AI robots always close at hand. The facility is frequently visited not only by members of the AI Robot Association, but also by engineers and researchers from partner companies and representatives from member companies. As a result, it serves as a hub where diverse experts at the forefront of AI and robotics gather and interact.
●オフィス紹介
私たちは現在、流通センター内に300坪を超える広大なオフィス兼研究施設を構えています。この空間では、AIロボットをすぐそばに感じながら、ビジネスチームとエンジニアチームが密接に連携し、日々の業務と研究開発を進めています。施設には、AIロボット協会のメンバーだけでなく、協力企業の技術者や研究者、会員企業の方々も頻繁に訪れます。そのため、AIやロボティクスの最前線で活躍する多様な専門家が集う場となっています。
●Your Colleagues
Today, highly skilled engineers and researchers from around the world are part of our organization. Some members have even relocated from overseas to Japan to join our projects on site. We aim to build a globally open R&D organization where diverse talent, regardless of nationality or background, come together, inspire one another, and shape the future.
●働く仲間
現在、私たちのもとには世界中から優秀なエンジニアや研究者が参画しています。中には、海外在住の方が来日し、チームの一員としてプロジェクトに参加しているケースもあります。国籍やバックグラウンドを超えて、多様な才能が集まり、互いに刺激し合いながら未来を形づくり、世界に開かれた研究開発組織を作りたいと考えております。
●HR and Talent Development Programs
[Training Programs]
- On-the-Job Training (OJT)
- Training through participation in external conferences, including overseas events
- Compliance training
- Security training
[Internal Programs]
- Performance reviews twice a year (every half year)
- In-house study sessions
- In-house library
- Support for external training programs
[Benefits]
- Support for book purchases
- Subsidies for lunch and light snacks
- Free drinks
- Commuting allowance (up to JPY 50,000 per month)
- Monthly company-wide events (AIRoA Circle, social gatherings)
- Family Day
- AIRoA-branded shirts and other items provided
●人事・人材開発制度
[研修制度]
- OJT
- 海外含む社外カンファレンス研修
- コンプライアンス研修
- セキュリティ研修
[社内制度]
- 年2回の評価制度（半期ごと）
- 社内勉強会
- 社内図書館
- 外部研修支援
[福利厚生]
- 書籍購入支援
- ランチ代・軽食代補助
- フリードリンク
- 通勤交通費支給（上限5万円/月）
- 月次の全社イベント開催（AIRoA Circle, 交流会）
- Family Day
- AIRoAシャツなどの提供