Consultor/a junior SAP HR
- Apoyo en el análisis funcional de procesos de RRHH.
- Colaboración en la parametrización básica de SAP HR, especialmente en:
- PA (Gestión de Personal).
- OM y RPT, con soporte del equipo senior.
- Procesos relacionados con Nómina (PY).
Conocimientos funcionales
- Conocimientos básicos de SAP HR / HCM.
- Familiaridad con los principales submódulos:
- PA (Gestión de Personal).
- OM (Organización y Gestión de Puestos) y nociones de RPT.
- Conocimientos básicos de PY (Nómina) (valorable).
- Comprensión de los procesos básicos de RRHH:
- Altas, bajas y modificaciones.
- Gestión de puestos y estructuras organizativas.
Qualifications
🏛️ Valorable – Sector público
- Conocimientos o interés en:
- Gestión de bolsas de interinos y plazas.
- Procesos de cobertura de vacantes.
- Familiaridad con entornos de Administración Pública o normativa básica de empleo público (valorable).
Additional Information
¿Qué es lo que le ofrecemos?
- Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
- Horario flexible.
- Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
- Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
- Seguro de vida y accidentes.
- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
- Fondo social.
- Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
- 100% del salario en caso de baja médica
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