Culture & Office Manager
Cultuur is geen bijzaak bij Bit. Deze rol bestaat omdat we blijven groeien en willen dat iedereen zich hier vanaf dag één thuis voelt. Jij bent degene die alles laat kloppen: de vibe, het kantoor, de onboarding, de kleine dingen die het groot maken. Als jij er bent, is het een feest én loopt alles super smooth.
Jouw rol
Je bent de eigenaar van cultuur op kantoor: Je bewaakt hoe we met elkaar werken, communiceren en groeien. Je signaleert waar dingen wringen, maakt cultuur bespreekbaar en vertaalt waarden naar dagelijks gedrag, samen met het team.
Je runt het kantoor van A tot Z: Van bestellingen en welkomstpakketten tot verjaardagen, kaartjes en de algehele look & feel: jij zorgt dat het kantoor altijd netjes, warm en goed georganiseerd is.
Je bent een vast gezicht voor (nieuwe) collega’s: Je voert eerste kennismakingsgesprekken (studio & traineeship), houdt overzicht op de pipeline en zorgt dat kandidaten een snelle, persoonlijke en professionele ervaring hebben.
Je organiseert en verbetert people-processen: Je managet recruitment, denkt mee over het langetermijn-mensenplan en helpt structuur aanbrengen in hoe we mensen aannemen, onboarden en laten landen.
Je springt bij waar het nodig is: Van trainee check-ins tot HR-support taken (agenda’s, communicatie, voorbereidingen): jij ziet wat nodig is en pakt het op.
Jij maakt het verschil door
Een kantoor en cultuur te creëren waar mensen zich welkom, veilig en gemotiveerd voelen en graag naartoe komen.
Collega’s een ervaring te geven die voelt als: “Hier wil ik werken.”
Overzicht en rust te brengen in recruitment en people-processen, zodat teams sneller met de juiste mensen werken.
Cultuurvraagstukken (zoals diversiteit, team fit en kwaliteit van hires) te vertalen naar concrete werkwijzen en afspraken.
Altijd vooruit te denken en dingen al geregeld te hebben vóórdat iemand vraagt: “is dit al gebeurd?”