Directeur de projet/Manager opérationnel IT banque - H/F
Directeur de projet/Manager opérationnel IT banque - H/F
Lieu : Villejuif
Télétravail : 3j / semaine
Type de contrat : Nature du contrat à définir
Rémunération : à partir de 60k€
Démarrage : 06/10/2025 au plus tard
Expérience requise : 10 ans d'expérience minimum
À propos du poste :
- Secteur d'activité : domaine bancaire
- Contexte : Au sein d’une direction IT Finance, Risques et Recouvrement, vous rejoignez une organisation en transformation dont la mission est de moderniser et fiabiliser le système d’information
Vos missions principales : liste non exhaustive plus de détails par téléphone
L’animation du collectif via les rituels agiles
La performance opérationnelle de la squad (équipes internes, métiers, partenaires IT, prestataires)
Encadrement et coordination d’une équipe d’environ 10 personnes
Diffusion et incarnation des valeurs Agile
Mise en place et suivi de KPI orientés création de valeur
Communication sur la stratégie, les résultats et la performance
Contribution aux bonnes pratiques et à l’amélioration continue
Le maintien en condition opérationnelle du SI sur votre périmètre
La priorisation et la structuration des activités en lien avec les métiers
La définition et la mise en œuvre des trajectoires IT et métier
L’organisation du staffing en collaboration avec les responsables IT
L’animation de comités et la coordination transverse
La gestion budgétaire du périmètre
Qualifications
Profil recherché :
Expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de projets IT complexes dans un environnement bancaire ou financier
Expérience significative en management d’équipe (idéalement en organisation Agile / Squad)
Bonne compréhension des enjeux liés au recouvrement, au provisionnement des créances douteuses et à la gestion du risque
Expérience en environnement réglementé fortement appréciée
Additional Information
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
#LI-JC2