Kompleksowe zarządzanie obszarem produkcyjno-technicznym obejmującym: produkcję tarcicy, planowanie produkcji, produkcję peletu oraz utrzymanie ruchu (dział techniczny).
Koordynacja współpracy pomiędzy obszarami produkcyjnymi i technicznymi w oparciu o jasne priorytety, zależności i odpowiedzialności.
Zapewnienie płynności produkcji: plan vs wykonanie, eliminacja wąskich gardeł, właściwe obsady i organizacja pracy.
Zarządzanie utrzymaniem ruchu: przeglądy prewencyjne, ograniczanie awaryjności, planowanie remontów, zapewnienie części i gotowości technicznej.
Tworzenie i wdrażanie usprawnień procesowych i organizacyjnych (ciągłe doskonalenie) - od diagnozy po wdrożenie, standaryzację i utrzymanie efektów.
Zarządzanie bezpieczeństwem (BHP), jakością oraz zgodnością działań z procedurami i przepisami.
Analiza wyników, kosztów i wydajności oraz przekładanie danych na praktyczne działania i decyzje operacyjne.
Budowanie kultury współpracy, otwartej komunikacji i zaangażowania; wzmacnianie odpowiedzialności i partnerstwa między działami.
Rozwój liderów i zespołów: coaching, feedback, delegowanie, ustalanie priorytetów, performance management
Qualifications
Mile widziane doświadczenie w obszarze produkcji i utrzymania ruchu oraz rozumienie bezpośredniego wpływu sprawności technicznej parku maszynowego na realizację planów produkcyjnych.
Umiejętność zarządzania budżetem i kosztami (energia/media, UR, nadgodziny, jakość, straty).
Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.
Umiejętność negocjacji.
Samodyscyplina i samodzielność w organizowaniu pracy.
Additional Information
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne
Program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową
30 minutową płatną przerwę w pracy
Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUXMED
Dofinansowanie do posiłków
15% rabat w sklepach IKEA
„Wczasy pod gruszą”
Dodatek świąteczny
Spotkania integracyjne pracowników i rodzin
Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę
Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość rozwoju