Dyrektor Operacyjny/ Dyrektorka Operacyjna
- Kompleksowe zarządzanie obszarem produkcyjno-technicznym obejmującym: produkcję tarcicy, planowanie produkcji, produkcję peletu oraz utrzymanie ruchu (dział techniczny).
- Koordynacja współpracy pomiędzy obszarami produkcyjnymi i technicznymi w oparciu o jasne priorytety, zależności i odpowiedzialności.
- Zapewnienie płynności produkcji: plan vs wykonanie, eliminacja wąskich gardeł, właściwe obsady i organizacja pracy.
- Zarządzanie utrzymaniem ruchu: przeglądy prewencyjne, ograniczanie awaryjności, planowanie remontów, zapewnienie części i gotowości technicznej.
- Tworzenie i wdrażanie usprawnień procesowych i organizacyjnych (ciągłe doskonalenie) - od diagnozy po wdrożenie, standaryzację i utrzymanie efektów.
- Zarządzanie bezpieczeństwem (BHP), jakością oraz zgodnością działań z procedurami i przepisami.
- Analiza wyników, kosztów i wydajności oraz przekładanie danych na praktyczne działania i decyzje operacyjne.
- Budowanie kultury współpracy, otwartej komunikacji i zaangażowania; wzmacnianie odpowiedzialności i partnerstwa między działami.
- Rozwój liderów i zespołów: coaching, feedback, delegowanie, ustalanie priorytetów, performance management
Qualifications
- Mile widziane doświadczenie w obszarze produkcji i utrzymania ruchu oraz rozumienie bezpośredniego wpływu sprawności technicznej parku maszynowego na realizację planów produkcyjnych.
- Umiejętność zarządzania budżetem i kosztami (energia/media, UR, nadgodziny, jakość, straty).
- Biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność negocjacji.
- Samodyscyplina i samodzielność w organizowaniu pracy.
Additional Information
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę
- 3,5% od Pracodawcy przekazywane na Twoje konto emerytalne
- Program lojalnościowy - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową
- 30 minutową płatną przerwę w pracy
- Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUXMED
- Dofinansowanie do posiłków
- 15% rabat w sklepach IKEA
- „Wczasy pod gruszą”
- Dodatek świąteczny
- Spotkania integracyjne pracowników i rodzin
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe
- Dodatkowe ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków opłacone przez Pracodawcę
- Szkolenia, dofinansowanie do dalszej nauki, możliwość rozwoju
- Praca w systemie jednozmianowym