Engineering Projektmanager (m/w/d) - PLM/ ERP
In dieser Rolle übernimmst du die konzeptionelle und operative Verantwortung für PLM- und ERP‑Migrationsprojekte im Bereich Engineering und Entwicklung. Dein Fokus liegt dabei insbesondere auf Materialstammdaten und Stücklisten entlang des gesamten Produktlebenszyklus.
- Du führst Fit‑Gap‑Analysen vor Ort an unseren Standorten durch und arbeitest dabei eng mit den jeweiligen Engineering‑Verantwortlichen zusammen.
- Hierbei berätst du die Standorte bei der Umsetzung notwendiger Veränderungen im Engineering‑Bereich und begleitest sie fachlich sowie methodisch durch den Veränderungsprozess.
- Du erarbeitest Migrations‑ und Datenbereinigungskonzepte, inklusiveklarer Vorgehensmodelle und belastbarer Terminpläne.
- Zusätzlich entwickelst du Schulungskonzepte und erstellst die dazugehörigen Schulungsunterlagen, um eine nachhaltige System- und Prozessanwendung sicherzustellen.
- Du wählst externe Dienstleister aus, arbeitest sie fachlich ein und koordinierst deren Einsatz innerhalb der Projekte.
- Schlussendlich überwachst du den Projektfortschritt kontinuierlich, identifizierst Risiken frühzeitig und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung ein.
Qualifications
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen‑ oder Anlagenbau mit.
- Darüber hinaus hast du umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und hast Engineering‑nahe Projekte bereits eigenverantwortlich als Projektleiter gesteuert.
- Deine fachliche Stärke liegt im souveränen Umgang mit PDM‑/PLM‑Systemen, ERP‑Systemen, 3D‑CAD‑ und/oder eCAD‑Systemen.
- Du besitzt ein fundiertes Verständnis für Datenstrukturen und deren Inhalte und erkennst die Bedeutung konsistenter und qualitativ hochwertiger Daten für Engineering‑ und Geschäftsprozesse.
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, auch bei komplexen und standortübergreifenden Fragestellungen.
- Du überzeugst durch Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und eine hohe Belastbarkeit.
- Eine sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine Reisebereitschaft von ca. 20-30 % runden dein Profil ab.
Additional Information
Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung
Arbeitspensum: 100%
Vertragsart: unbefristet
Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!
Deine Benefits am Standort Crailsheim:
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad)
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carina Engelhardt (Talent Acquisition Partner)
+49 7951 402 944
Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.
Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.