Personalsachbearbeitung (m/w/d) Teilzeit

In dieser Funktion unterstützt du uns bei sämtlichen operativen und administrativen HR-Tätigkeiten am Standort Remshalden. Dabei arbeitest du eng mit dem lokalen HR Lead Manager zusammen.

• Als Schnittstelle zu unseren Mitarbeitenden koordinierst du Termine und bearbeitest HR-Anfragen eigenständig und lösungsorientiert.
• Darüber hinaus unterstützt du bei standortspezifischen Sonderthemen im Bereich Entgelt und Arbeitszeit
• Du erfasst Montagestunden und bist für das komplette Zeitwirtschaftssystem verantwortlich (Datenanlage, Pflege, Reports usw).
• Du koordinierst und verwaltest alle HR-relevanten Themen mit unserem HR-Service entlang des gesamten HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Bei HR-Projekten wie zum Beispiel bei Mitarbeiterbefragung, Weiterbildungsthemen, Montageabrechnung bist du unterstützend tätig.

Qualifications

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich absolviert.
• Zudem verfügst du über praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Personaladministration.
• Du hast Erfahrung mit SAP sowie Atoss. Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wären ein zusätzliches Plus.
• Du zeichnest dich durch eine starke Dienstleistungsorientierung sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus. Gleichzeitig arbeitest du strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
• Mit MS Office sowie gängiger HR-Software kannst du sicher umgehen.

Additional Information

Start: Sofort oder nach Vereinbarung 
Pensum: 80%
Vertragsart: Unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Remshalden

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Deine Benefits am Standort Remshalden:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Benefits im Rahmen des CorporateBenefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Marcel Jung (Recruiting)

Tel.: +41 58 674 6568

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.