IT Department Manager – Supply Chain Systems (w/m/d)
- Fachliche und disziplinäre Führung eines 10-köpfigen IT-Teams
- Strategische Weiterentwicklung unserer SAP-basierten Supply-Chain-Systeme (v.a. SAP MM, PP, WM, MMD)
- Gestaltung und Optimierung der Digitalisierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und internationalen Standorten
- Steuerung von Change Requests und Mitarbeit in Projekten im nationalen und internationalen Umfeld
- Sparringpartner für Management und Fachbereiche bei Digitalisierungsinitiativen
- Sicherstellung eines stabilen und zukunftsfähigen Systembetriebs
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen
- Führungserfahrung
- Fundierte SAP-Kenntnisse kombiniert mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Verständnis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Hands-on-Mentalität und Fähigkeit, operative Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert zu steuern
Additional Information
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
- Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
- Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
- Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
- Eine intensive individuelle Einschulung
- Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.