Gedragswetenschapper (32 tot 36 uur)
Wil je een verschil maken voor inwoners met een beperking? Heb jij een passie voor mensen en het begrijpen en kunnen beïnvloeden van hun gedrag? Kom dan bij ons werken als gedragswetenschapper in een enthousiast, flexibel en gedreven team dat buiten de kaders denkt!
Je kan doordeweeks aan de slag tussen de 32 en 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Als gedragswetenschapper speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de professionals die werken met mensen met een beperking. Je denkt met hen mee en coacht hen bij het begrijpen en aanpakken van de problemen waar burgers tegenaan lopen . Je hebt een veelzijdige functie waarin je vanuit jouw expertise gekoppeld bent aan een gebied binnen Rotterdam.
Hierbij heb je drie hoofdtaken:
Consultatie en advies: Je adviseert en ondersteunt de wijkteammedewerkers in de vorm van sparren, meedenken, een luisterend oor bieden, knopen doorhakken op het gebied van (complexe) casuïstiek. Wijkteammedewerkers kunnen jou bellen, mailen, appen met de vraag om mee te denken in hun casuïstiek. Denk aan vragen rondom de WLZ, of waar zij met hun client terecht kunnen met bepaalde problematiek, of je mee wilt op huisbezoek om zo de client het beste te kunnen helpen. Dit alles om de basishulp binnen de gemeente te versterken en de kwaliteit van de hulpverlening te vergroten. Voor onze doelgroep is het belangrijk om naast de client te staan en soms net even buiten de kaders te kunnen denken zodat de burger met een beperking kan MEEdoen in de samenleving.
Deskundigheidsbevordering: Je draagt bij aan de professionalisering van de wijkteammedewerkers door trainingen te ontwikkelen. Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op je eigen vakgebied. Je signaleert trends en veranderende hulpvragen en doet voorstellen tot verbetering. Je vertaald wetenschappelijke kennis naar de praktijk. Daarnaast neem je als deskundige deel aan in- en externe projecten en samenwerkingsverbanden.
Diagnostiek: Je verricht psychodiagnostisch onderzoek en doet gedragsobservaties wanneer er vermoedens zijn van een verstandelijke beperking. Je voert intake- en adviesgesprekken, neemt intelligentieonderzoek af, waarbij je breder kijkt dan alleen de cognitieve vermogens, en brengt de zelfredzaamheid en de emotionele ontwikkeling van cliënten in kaart. Daarnaast screen je op eventuele bijkomende gedragsproblemen en vertaal je de bevindingen naar praktisch en handelingsgericht advies voor de client, het wijkteam en andere betrokkenen.
Voor deze vacature zoeken wij iemand voor de wijkteams van Rotterdam.
Luister ook naar Milja, Gedragswetenschapper bij MEE:
Samen als team
Als gedragswetenschapper bij MEE ben je als deskundige vanuit het Expertiseteam Zorg toegewezen aan een gebied binnen de wijkteams van Rotterdam (rayon).
Het Expertiseteam Zorg is een overkoepelend team van allerlei specialisten op het gebied van gedrag, ontwikkeling, onderlinge relaties en patronen, geweld binnen relaties, opvoeding en mensen met een beperking. Aan elk loket/ team is een medewerker van het Expertiseteam Zorg gekoppeld.
Binnen het Expertiseteam Zorg ben je onderdeel van het team gedragswetenschappers cMB. cMB staat voor combinatie voor Mensen met een Beperking. Dit is de samenwerking van ASVZ, MEE Rotterdam Rijnmond en Pameijer binnen de Rotterdamse wijkteams voor mensen met een beperking.
Dit kleinere, gedreven team richt zich op het ontwikkelen van de expertise en speelt in op actuele ontwikkelingen in het vakgebied. Met dit team deel je kennis uit, werk je vanuit verschillende methodieken, bespreek je uitdagingen in het werk en investeer je in jouw eigen groei en die van het team.
Ons aanbod
Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.
Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.997, - en maximaal € 5.810, - bij een 36-urige werkweek (cao-gehandicaptenzorg, schaal 60).
Bij MEE geloven we dat jouw groei en ontwikkeling net zo belangrijk is als goede arbeidsvoorwaarden. Daarom bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
Marktconforme reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
Een goed pensioen bij het PFZW, het in 2021 verkozen beste pensioenfonds van Nederland;
Een laptop en een smartphone.
Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega, hebt regelmatig intervisie en supervisiebijeenkomsten, krijgt individuele werkbegeleiding en meerdere trainingen/cursussen aangeboden. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een individueel opleidingsbudget op.
10 redenen om bij MEE Rotterdam Rijnmond te werken? Bekijk ze hier.
Heb je vragen?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Ton Haksteeg (Manager MEE) via telefoonnummer 06 81 90 43 88. Ton staat je graag te woord.
Mailen kan ook: hr.mee@meerotterdam.nl.
Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.meerotterdamrijnmond.nl.
Wil je solliciteren?
Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren/ Solliciteer nu" button.