Grupo QuintoAndar - Tech Recruiter - Vaga Afirmativa PCDs

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto 

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem; 
• Entrevista com People; 
• Live Case; 
• Entrevista com Hiring Manager; 
• Entrevista com Stakeholder; 
• Offer o/ 

Sobre a Área

Estamos em busca de uma pessoa Recrutadora para atuar com o ciclo completo de recrutamento para as diretorias de Engenharia e Dados (P&T), com um papel estratégico na atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD).
Para esta posição, buscamos alguém com alta capacidade crítica para analisar pessoas e cenários, autonomia para resolver problemas complexos e influência para engajar gestores e times na pauta de diversidade.

O desafio:

Você atuará em um ambiente de alto volume e complexidade, sendo responsável por conduzir processos seletivos técnicos de ponta a ponta. Seu principal desafio será equilibrar a entrega de contratações de alta barra técnica com a meta estratégica de fechar 12 posições críticas de PCD em 2026.

Responsabilidades:

• (Technical Tools): Conduzir processos seletivos end-to-end para vagas de Engenharia de Software e Dados, atuando com alto volume e garantindo a qualidade técnica do pipeline.
• (Deep Area Knowledge): Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para encontrar os melhores talentos tech, criando estratégias específicas para atração de talentos PCD.
• (Stakeholder Management): Atuar como parceiro estratégico e consultivo para lideranças de P&T, influenciando na definição de perfis técnicos e na tomada de decisão para contratações inclusivas.
• (Business Acumen): Liderar a frente de contratação PCD,, identificando gargalos no funil e propondo melhorias na experiência de candidatos diversos.
• (Data-driven Mindset): Monitorar métricas de recrutamento para garantir a eficiência dos recursos e o atingimento das metas.

Requisitos

• Experiência sólida com Recrutamento Tech (Engenharia/Dados) de ponta a ponta.
• Vivência prévia com estratégias de Diversidade e contratação de PCD.
• Experiência comprovada em ambientes de alto volume e alta velocidade (Startups late-stage ou Consultorias especializadas em Tech).
• Habilidade com Gestão de Projetos e melhoria de processos.
• Perfil "Multitasking": capacidade de equilibrar vagas, projetos e rotinas operacionais simultaneamente.

Diferenciais:

• Inglês Intermediário/Avançado.
• Experiência prévia com análise de dados de Talent Acquisition.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.