HR Consultant bij CROP accountants & adviseurs – Waar aandacht en groei centraal staan!
Ben jij een proactieve, ondernemende HR Consultant met gevoel voor mensen & processen? Zoek je een organisatie waar samenwerking, persoonlijke aandacht en ontwikkeling écht worden waargemaakt? Dan is dit jouw kans: bij CROP HR Services krijg je alle ruimte om te groeien, bij te dragen aan de team ontwikkeling én jezelf te blijven.
In het kort:
Salaris: Marktconform
Opleiding: Hbo-niveau (bij voorkeur richting HRM)
Ervaring: ± 2 jaar of meer ervaring binnen HR (Consultancy)
Rol: Allround HR Consultant voor diverse klanten
Klinkt goed? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als HR Consultant bij CROP maak je deel uit van een hecht team van HR- en Payrollspecialisten binnen onze servicelijn HR Services. Je werkt vanuit Ede, andere CROP-locaties én soms bij de klant. Samen zorgen we voor een kwalitatieve, toekomstbestendige HR-dienstverlening.
Jouw rol in het kort:
Je bent sparringpartner en adviseur voor meerdere vaste klanten.
Je werkt samen in een team van HR Consultants en bij langdurige klant trajecten met ten minste één andere HR Consultant per klant.
Je adviseert over uiteenlopende operationele HR-onderwerpen:
HR-cyclus, ontwikkeling van medewerkers en functieprofielen gecombineerd met beloningsstructuren
Verzuim casemanagement
Ontwikkelen van toekomstig bestendig HR beleid
Digitalisering van HR processen (Nmbrs)
Wettelijke wijzigingen
Vormgeven van HR documenten (o.a. visuele arbeidscontracten)
Je geeft, wanneer gevraagd, interne kennissessies of workshops voor klanten.
Je voert proactieve klant gesprekken over onze HR dienstverlening.
Je werkt nauw samen met collega’s van o.a. Legal en Tax.
Geen interim-rol dus, maar langdurige samenwerking met klanten via HR-abonnementen — dat betekent echte relaties en blijvende impact.
Groeien bij CROP
Bij CROP zien we graag dat jij groeit op een manier die bij jou past. Daarom bieden we:
Een mentor (HR Teamlead) om jouw ontwikkelpad mee te bouwen
Een buddy voor dagelijkse ondersteuning
Ontwikkelmogelijkheden door middel van opleidingen en trainingen
Een leeromgeving vol collegialiteit, kennisdeling en aandacht
Verticale én horizontale doorgroei? Dit is mogelijk volgens ons CROP Loopbaanmodel.
Wat bieden wij jou?
Een uitstekend salaris dat past bij jouw ervaring
Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden
Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen
32–40 uur dienstverband
Ontwikkelmogelijkheden en training on the job
Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken)
Mobiliteitsregeling (vanaf medior) + voordelige fietsleaseregeling
Premievrij basispensioen
Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage
Wie ben jij?
Onze ideale nieuwe collega:
Heeft een afgeronde hbo opleiding richting HRM
Heeft aantoonbare HR-ervaring
Actuele HR kennis, op gebied van wet – en regelgeving
Is klant- en resultaatgericht, met overtuigingskracht
Werkt nauwkeurig en bent kwaliteitsgericht
Brengt humor en positieve energie in het team
Het is een pré als je al ervaring hebt als HR Consultant en kennis van Nmbrs
Voldoe je niet aan alles? Geen probleem. Wij denken liever in potentie dan in vinkjes.
Solliciteren of meer weten?
Ben je enthousiast? Dat horen we graag van je! Neem contact op met één van onze recruiters:
Jetske Hoyng-Ruiter – 06-55415554
Iris Luteijn – 06-83564530
We vertellen je met plezier alles over CROP, ons team en jouw mogelijkheden.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.