HR Data & Technology Consultant
Wat we hopen dat jij aan ons team toevoegt
We zijn op zoek naar een HR Data & Technology Consultant met een focus op (technische) integratie en datamigratie. Een starter, of kandidaat met enige werkervaring die de ambitie heeft om zich te specialiseren in software-integratie en data management in het prachtige HR vakgebied.
In deze rol ben je onderdeel van ons Solutions & Analytics team, waar je samenwerkt met HR implementatiespecialisten om projecten en opdrachten voor onze klanten tot een succes te maken.
Als HR Data & Technology Consultant speel je een cruciale rol bij het analyseren van datastromen binnen HR, het koppelen van systemen en het migreren van data voor klanten die met nieuwe technologie gaan werken. Je zorgt ervoor dat data niet alleen efficiënt wordt verplaatst, maar dat logische verbanden en data-integriteit in systemen gewaarborgd blijven. Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere consultants om klanten te adviseren, te ondersteunen en te trainen, zodat zij hun HR processen optimaal en zoveel mogelijk geautomatiseerd vorm kunnen geven.
Qualifications
Wie zoeken we?
Als HR Data & Technology Consultant opereer je op het snijvlak van HR-processen, techniek en data. Je vertaalt functionele HR-vraagstukken naar slimme datakoppelingen, robuuste datamodellen en heldere inzichten. Wij denken dat onderstaand profiel goed past bij deze rol:
- Je hebt een sterke interesse in HR Technologie, data en technische integratie en de ambitie om je te ontwikkelen tot een specialist op het gebied van HR Data & Analytics.
- Je beweegt je gemakkelijk tussen functioneel beheer, consultancy en projectmanagement: je begrijpt HR-processen én weet hoe data en systemen deze ondersteunen.
- Je hebt enige praktische ervaring met het ontwerpen en bouwen van koppelingen tussen (SaaS) applicaties, bijvoorbeeld via API’s, middleware of ETL-processen.
- Je hebt ervaring met of aantoonbare interesse in datamigraties, waarbij je data van systeem A naar systeem B analyseert, opschoont en valideert.
- Je kunt datamodellen en datastructuren lezen, begrijpen en (mee)ontwerpen, en ziet snel hoe HR-data logisch en schaalbaar ingericht kan worden.
- Je hebt een analytische mindset en bent in staat om datavraagstukken te doorgronden, oorzaken te achterhalen en oplossingen te bedenken die verder gaan dan symptoombestrijding.
- Je staat aan het begin van je carrière of hebt al eerste werkervaring en zoekt een volgende stap binnen HR Data, integraties en analytics.
- Je communiceert helder en overtuigend en durft klanten te adviseren over de inrichting en optimalisatie van HR-processen, dataflows en systemen.
- Nederlands is je moedertaal (vereist) en je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief, hebt een gezonde dosis lef en weet collega’s en klanten mee te nemen in jouw ideeën en oplossingen.
Additional Information
Werken bij worldofwork™
Wij zijn een zeer flexibel en cultuurgedreven berdijf. Na je inwerkperiode kun je een groot deel van je werk remote doen, vanuit huis of een andere plek die voor jou goed werkt. Tegelijk vinden we het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien, kennis te delen en samen deel te nemen aan de groepsactiviteiten die we organiseren.
Daarnaast vraagt het consultancywerk om flexibiliteit: je bezoekt ook klanten door heel Nederland om hen on-site te ondersteunen en adviseren.
Aanvullende informatie
Klinkt dit als een match? Geweldig! We leren je graag kennen. Solliciteer via het formulier met je CV en korte motivatie. Wij vertellen je graag meer en stellen je voor aan enkele van onze teamleden. Heb je voor je sollicitatie directe vragen over de rol, of procedure; neem contact op met Pim Boterman, pim.boterman@worldofwork.nl