HR Officer

Heb jij al een paar jaar ervaring als HR Officer en ben je klaar voor een nieuwe stap? Je voelt je thuis in personeels- en salarisadministratie, werkt graag in een klein team en wilt je HR-kennis verder ontwikkelen. Herken je jezelf hierin? Lees dan snel verder.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige digital core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Als HR Officer bij SUPERP werk je zelfstandig én ondersteunend en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij vragen over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en de HR-administratie. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken over de verbetering van HR-processen en werkt nauw samen met onze HR-manager. Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Beheren en uitvoeren van de salaris- en personeelsadministratie, inclusief de verwerking van mutaties.

• Coördineren van on- en off boarding van medewerkers.

• Verzorgen van HR-gerelateerde correspondentie.

• Bewaken en optimaliseren van HR-processen.

• Ondersteunen van de HR-manager en HR Officer bij diverse HR-projecten.

• Registreren en opvolgen van verzuim- en herstelmeldingen, inclusief activiteiten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.