Infirmier en chef pour l'unité de soins en gériatrie aiguë D31 (h/f/x)

• Assurer la continuité des soins de jour et de nuit au sein de l’unité de soins de Gériatrie
• Organiser, coordonner et superviser l’activité infirmière et réaliser les actes infirmiers au sein de l’unité de soins de Gériatrie
• Gérer et répartir les effectifs de l’unité de soins de Gériatrie en fonction des besoins hospitaliers
• Établir les plannings et gérer les horaires des effectifs à disposition
• Communiquer et collaborer étroitement avec les différents intervenants internes et externes au sein de l’unité de soins de Gériatrie 
• Diffuser les informations et assurer une bonne communication entre les différents intervenants
• Animer les réunions d’équipe de manière à maintenir la cohésion et la concertation au sein de l’équipe
• Assurer et organiser la formation continue de l’équipe (connaissances et pratiques, …)
• Participer à l’accompagnement et à l’intégration des nouveaux engagés et des stagiaires
• Réaliser les évaluations, les entretiens de fonctionnement, les entretiens d’absentéisme, …
• Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein du plateau médicotechnique
• Participer à l’évaluation de la qualité des soins au sein du département des Soins
• Participer à l’implémentation de nouveaux projets au sein de l’unité de soins de Gériatrie
• Participer à la concertation multidisciplinaire au sein de l’unité de soins de Gériatrie
• Développer ses compétences, ses aptitudes techniques et son savoir-être par une formation continue

Qualifications

• Diplôme de bachelier en soins infirmiers
• Ecole de cadre ou Master en Santé Publique ou assimilé
• Titre professionnel en gériatrie
• Expérience de min. 3 ans dans la gestion d’une unité ou d’un service hospitalier
• Vous donnez la priorité à la sécurité des patients
• Vous êtes disposé à vous former régulièrement et à collaborer de façon constructive à un environnement de travail technique et innovateur
• Capacités de leadership
• Capacités organisationnelles et relationnelles
• Sens de la communication et capacité d’écoute
• Flexibilité, proactivité et résistance au stress
• Bilingue (FR/NL), toute autre langue est un atout important 
• Aptitude à travailler avec les applications informatiques courantes (Word, Excel, PowerPoint, Staffplanner, H++, …)
• Promoteur d’un esprit d’équipe et d’une collaboration multidisciplinaire
• Ouverture vers des questions ayant trait aux enjeux de la diversité culturelle en milieu hospitalier

Additional Information

• Contrat à durée indéterminée à temps partiel (min 80%) ou temps plein
• Rémunération barémique (IFIC Catégorie 17) avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente
• Avantages extralégaux :
  • Prime d’attractivité à l’embauche
  • Assurance hospitalisation après 6 mois et assurance accidents vie privée
  • Consultations médicales à la Clinique Saint-Jean au tarif mutuelle
  • Fonds de pension complémentaire
  • Prime de fin d’année
  • Indemnités de transport (remboursement intégral des transports en commun, indemnités vélo et kilométriques, possibilité de leasing vélo)
  • 25 jours de congé/an
  • Restaurant d’entreprise à tarif préférentiel
  • Réductions pour le personnel via « Benefits at Work »
• Intégration au sein d’une équipe spécialisée qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel 
• Formations continues pour rester à jour dans votre domaine
• Soutien pour l’apprentissage du néerlandais et/ou du français

Pour toute précision concernant la fonction vous pouvez contacter Vanessa Lakhanisky, Recruteur Soins, Ressources Humaines Clinique Saint Jean (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be) ou Martine Brismoutier, Coordinatrice de soins ( +32(0)2/221.90.47).