Ingénieur Observabilité Senior – Dynatrace (H/F)

Nous recherchons un Ingénieur Observabilité Senior pour renforcer une équipe en charge d’une plateforme d’observabilité stratégique, au cœur d’un SI utilisé par plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs.

Vous interviendrez dans un contexte Dev / SRE / Ops, avec des enjeux forts autour de la performance, la fiabilité et la visibilité du système d’information.

Vos missions

• Concevoir et optimiser les configurations Dynatrace (dashboards, alerting, SLO/SLI)

• Définir et mettre en œuvre les standards d’instrumentation : traces, métriques, logs

• Industrialiser les pratiques d’observabilité (automatisation, pipelines, standardisation)

• Fiabiliser et unifier les données issues des différents outils de monitoring

• Concevoir des tableaux de bord orientés exploitation et décision

• Collaborer étroitement avec les équipes Dev, SRE et Exploitation

• Participer à l’amélioration continue de la plateforme d’observabilité

• Contribuer aux rituels SCRUM et aux décisions techniques du produit

Qualifications

Environnement technique

• Dynatrace (SaaS) – configuration avancée, monitoring, alerting

• OpenTelemetry – instrumentation et collecte de données

• Grafana – visualisation et dashboards

• Observabilité moderne : traces, métriques, logs

• SLO / SLI

• Environnement DevOps / SRE

• Méthodologie Agile / SCRUM

Profil recherché

• Expertise sur Dynatrace

• Bonne maîtrise des concepts d’observabilité et de monitoring avancé

• Expérience avec OpenTelemetry

• Connaissance de Grafana

• Expérience dans des environnements SI complexes / production

• Culture DevOps / SRE

• Bonne compréhension des pratiques ITIL

Additional Information

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.