Ingénieur.e de projets - Télécommunication
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.
DESCRIPTION DU POSTE :
Levio est actuellement à la recherche d’ingénieurs de projets - Télécommunication pour contribuer à un projet d’envergure situé à Montréal en mode hybride.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
- Gérer l’ensemble des projets : planification, organisation, coordination et suivi ;
- Assurer le respect des budgets, des délais et des engagements ;
- Coordonner le travail de ressources internes, externes et multidisciplinaires ;
- Définir les mandats : objectifs, exigences, livrables et limites ;
- Communiquer l’avancement des projets et du portefeuille aux parties prenantes ;
- Suivre l’état des systèmes et des mandats du domaine ;
- Développer et améliorer les processus, outils et pratiques de gestion de projets ;
- Conseiller l’équipe et agir comme expert en gestion de projets.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :
- Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat dans un domaine pertinent (Administration, gestion de projets, génie, informatique, etc.) ;
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (requis) ;
- Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets dans le domaine des télécommunications ;
- Excellentes habiletés en rédaction, documentation et synthèse ;
- Grande rigueur dans la gestion financière, la planification et le respect des échéanciers ;
- Compétence marquée en gestion des risques et en identification proactive des enjeux ;
- Bilinguisme français/anglais (atout).
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.