(Kinder)arts | Hilversum (8-36 uur)
Ben jij onze nieuwe (kinder)arts die verder kijkt dan symptomen, maar ook meebouwt aan toekomstbestendige zorg voor kinderen en jongeren?
Dan is werken bij RIOzorg (jeugd-ggz) misschien iets voor jou! Bij RIOzorg werk je in een betrokken, familiaire cultuur waarbij autonomie hoog op de agenda staat. De nieuwe (kinder)arts wordt onderdeel van de vakgroep Medici, welke het hart is van de gehele organisatie en een prominente positie kent. We bieden ambulante hulp dus dit betekent dat je zonder weekend- en beschikbaarheidsdiensten werkt. Wil jij jouw zorgcollega’s laten groeien met jouw medische kennis en profiteren van je eigen ervaring? Dan komen we heel graag met jou in contact. Deze nieuwe vacature staat ook uit in Almere en Zaandam. Een combinatie van deze locaties is ook mogelijk.
Wat ga je doen?
Als (kinder)arts (/basisarts) bij RIOzorg richt je je op de medische hulpvragen welke komen bij de basis en specialistische GGZ voor kinderen en jongeren van 4 tot 18 jaar. Wij onderzoeken en behandelen hen bij signalen die wijzen op een ontwikkelingsstoornis, bijvoorbeeld AD(H)D, ASS, gedragsproblemen of angst. Maar ook hulp bij onder andere emotie-regulatie, stemmingsproblemen, rouw- en eetproblematiek.
Je hebt een centrale rol binnen onze vakgroep Medici waarbij je een actieve bijdrage levert aan de inhoudelijke doorontwikkeling en medische koers / medicatie beleid binnen RIOzorg.
Binnen de MDO’s lever je een waardevolle medische bijdrage en denk je mee in mogelijke medische verklaringen van het gedrag.
Je voert psychiatrisch en lichamelijk onderzoek uit.
Indien noodzakelijk: het uitvoeren van leefstijlinterventies.
Je geeft voorlichting aan ouder(s)/verzorger(s) en kind over medicatie (met name stimulantia), medicatie instellen, recepten uitschrijven en zorg dragen voor de medicamenteuze controles en daarbij behorende onderzoek en verzorgt de berichtgeving hierover aan de huisarts.
Afstemming met medebehandelaars over de medicatie, naast de niet-medicamenteuze behandeling, inclusief bepaling wanneer overdacht terug naar de huisarts.
Bij overdracht naar de huisarts geef je gericht advies hoe dit in de komende periode te begeleiden, te controleren en eventueel bij te stellen.
Je staat open voor het geven van consultatie aan collega's en huisartsen ten aanzien van jouw specifieke expertise.
Wat neem je mee?
Je beschikt over een afgerond artsexamen en bovendien ben je BIG-geregistreerd.
Je bent geregistreerd in het Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten.
Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met een brede K&J doelgroep in de GGZ, in ieder geval met AD(H)D en ASS.
Kennis van en ervaring met somatische problematiek al dan niet gerelateerd aan psychiatrische ziektebeelden.
Ruime kennis van en ervaring met stimulantia bij aandacht deficiëntie.
Heb je eerder actief bijgedragen aan een vakgroep Medici(/Klinici)? Dan is dit zeker een plus.
Wat kunnen wij bieden?
Een inschaling passend bij de opleiding en ervaring (conform CAO GGZ);
- Ben je een basisarts dan word je ingeschaald conform FG 65.
- Ben je kinderarts dan val je onder de schaal voor medisch specialist van de CAO GGZ (max. € 10.963,- bij 1 fte).
Een vaste aanstelling.
Aantal uren in overleg.
Werkdagen, uren en thuiswerken in overleg in te vullen binnen kantoortijden.
Arbeidsvoorwaarden conform geldende CAO GGZ.
Reis- en onkostenvergoeding.
Pensioenregeling via PFZW.
Laptop en mobiele telefoon.
Een jaarlijks budget voor scholing of herregistratie.
Goed geregelde interne organisatie (reeks van protocollen en richtlijnen beschikbaar) en diverse aanvullende voorwaarden zoals fietsplan en compensatie sportabonnement.
Samenwerken in een jonge, groeiende organisatie met korte lijnen en informele sfeer waarin je, naast verantwoordelijkheden, veel vrijheid en vertrouwen krijgt om de rol als (kinder)arts in te vullen.
Bedrijfsrechtsbijstandverzekering.
Een gezellig team, met enthousiaste en betrokken collega’s.
RIOzorg: kinderen en jongeren vooruit helpen
Met meer dan 30 behandellocaties, waarvan hoofdlocaties onder andere in Arnhem, Almere en Hilversum, bieden wij onderzoek en behandeling om een passend antwoord te geven op de (GGZ-)hulpvragen van kinderen en jongeren. Kwaliteit vormt het hart van de zorg die wij dagelijks leveren. Dat wordt bevestigd door de cum laude beoordelingen die wij meerdere jaren op rij ontvingen tijdens externe audits. Dit wordt mogelijk gemaakt door ruim 150 gedreven en SKJ/BIG-geregistreerde zorgprofessionals. Het bevlogen team bestaat uit GZ-psychologen, basispsychologen, orthopedagoog-generalisten, orthopedagogen, systeemtherapeuten, kinderartsen, psychiaters en stafmedewerkers (zoals HR en Marketing).
RIOzorg werkt met korte lijnen, een middenmanagement laag en zelforganiserende teams. Elke cliënt/casus heeft een eigen regiebehandelaar in combinatie met een (basis)psycholoog of -orthopedagoog. Daarbij werken we nauw samen met de omgeving van de cliënt; ouder(s)/verzorger(s), school, huisarts/POH-GGZ en/of CJG/wijkteam. Naast onze systemische werkwijze werken wij intensief samen met verschillende universiteiten. Vanuit onze vakgroep Innovatie & Wetenschap hebben we hier een actieve rol in.
Werkgeluk is een belangrijke pijler bij RIOzorg, zoals de balans tussen werk en privé, de mate van uit te oefenen invloed, mandaat (vrijheid om zelf besluiten te mogen nemen) en teams waarin sprake is van plezier en verbinding.
Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om ons team te komen versterken? Dan komen wij graag met jou in contact. Wil je meer informatie over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Kelly Mengana (manager Rayon) op 06 86 81 96 02. Of bel voor meer informatie over de sollicitatieprocedure naar Nikki van van Laar (HR-medewerker) op 06 59 81 35 60.
Middels de onderstaande knop kan je eenvoudig solliciteren. Motivatiebrief en CV kun je richten aan Kelly Mengana (Manager Rayon).
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.