Labor Litigation Strategist

Enter

A Enter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em 2023 com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial. Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual. Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito. Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

Sobre a posição

O papel de Labor Litigation Strategist na Enter vai além do contencioso trabalhista tradicional. É uma posição no core do produto, que combina julgamento jurídico profundo em direito do trabalho, construção de estratégias para casos complexos e não pacificados e a sistematização do contencioso trabalhista em lógicas replicáveis que orientam nossos agentes de IA.

A missão é definir a estratégia jurídica trabalhista que sustenta o êxito dos clientes, elevando o nível das defesas produzidas em escala e influenciando diretamente a gestão de grandes carteiras de passivo trabalhista.

Responsabilidades

• Atuar no core do produto, em parceria com Produto e Engenharia, traduzindo complexidade do direito do trabalho em melhorias concretas da plataforma.
• Criar e evoluir estratégias jurídicas trabalhistas para casos complexos e não pacificados, com impacto direto em grandes carteiras de litígios.
• Sistematizar o direito do trabalho, transformando normas, precedentes e riscos trabalhistas em lógicas estratégicas aplicáveis a diferentes modelos de negócio.
• Desenvolver e manter o playbook trabalhista que orienta agentes de IA e parceiros externos.
• Garantir a qualidade técnica e estratégica das defesas trabalhistas produzidas em escala.
• Analisar dados de performance jurídica trabalhista (por tese, classe de ação e cliente) para identificar alavancas de êxito.
• Atuar diretamente com a alta liderança de grandes empresas no Brasil e no exterior, conduzindo discussões estratégicas sobre risco, passivo e contencioso trabalhista.
• Criar e revisar templates e peças trabalhistas, com foco em impacto, escala e consistência estratégica.

O que valorizamos

• Curiosidade intelectual e capacidade de aprender rapidamente novas áreas do Direito.Foco em resultado acima de reconhecimento individual.
• Capacidade de atuar em ambientes não estruturados, com senso de urgência e visão de escalabilidade.
• Comunicação clara e confiante, com habilidade de gerir stakeholders.
• Proatividade e sagacidade para resolver as dores dos clientes.

Requirements

Requisitos

• Formação em Direito e experiência em contencioso trabalhista (desejável no mínimo 3 anos).
• Desejável pós-graduação em Direito do Trabalho.
• Interesse por tecnologia e disposição para colaborar com times multidisciplinares.
• Perfil analítico com capacidade de estruturar teses e estratégias de forma sistemática.
• Boa comunicação verbal e escrita.