Manager Financial Services – Agile, Operating Model & Sourcing

Face aux défis contemporains, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Agile, Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle, permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain.  

Les enjeux sont multiples :   

• Repenser les modèles organisationnels et les modes de delivery en élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont ;

• Mise en œuvre de l’agilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles : gouvernance, rôles, rituels … 

• Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs, en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management. 

Missions/ Rôle

Vous serez amené(e) en tant que Manager à :  

• Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation complexes ;

• Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées ;

• Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients ;

• Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet ;

• Contribuer activement aux actions de développement de la practice (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).  

Qualifications

• Vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ;  

• Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets ci-dessous :  expérience Client en banque de détail, sourcing IT, agilité, modèles de distribution bancaires, Bank As A Platform et Open Banking ; 

• Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; 

• Vous avez participez à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ;      

• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;  

• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Additional Information

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) ;
• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).