Operational Excellence Manager (m/w/d)
Der Manager Operational Excellence verantwortet die Einführung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Gerresheimer Management Systems (GMS) und des Operational Excellence Programms am Standort.
Er unterstützt das Management bei der Zielerreichung und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Qualität und Effizienz über alle Bereiche hinweg.
- Implementierung von GMS/G2E auf Werksebene und Abstimmung der OPEX-Roadmap mit dem Plant Director zur Erreichung der Jahresziele.
- Identifikation und Priorisierung von End-to-End-Verbesserungspotenzialen mittels Datenanalyse, Prozessmapping und Benchmarking.
- Leitung von Lean-/OPEX-Projekten mit klar messbaren Ergebnissen (z. B. CPQ, OEE, OTIF).
- Anwendung und Schulung von Lean- und GMS-Tools (5S, PDCA, SMED, TPM, Kaizen, RCA, Standard Work).
- Coaching von Führungskräften und Shopfloor-Teams zur Stärkung der Problemlösekompetenz.
- Festlegung und Steuerung relevanter KPIs sowie Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen.
- Hands-on-Umsetzung: Daten sammeln/validieren, Lösungen pilotieren, Maßnahmen konsequent abschließen.
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur und Unterstützung der ISO-, GMP- sowie Compliance-Anforderungen.
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Industrie-/Produktionsmanagement bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder Qualitätsmanagement.
- Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO 15378, ISO 45001 sowie der GMP-Grundsätze.
- Nachweisbare Erfolge in Lean-/OPEX-Projekten über die Supply Chain hinweg.
- Erfahrung mit Operational-Excellence-Systemen (z. B. GMS/G2E) von Vorteil.
- Englisch fließend in Wort und Schrift.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten.
- Fundierte Kenntnisse in Lean, Six Sigma und OPEX-Methoden sowie solides Projektmanagement.
- Sehr gutes Verständnis von Produktions-, Supply-Chain-Prozessen und KPIs.
- Fähigkeit, technische Prozesse schnell zu erfassen.
- Zuverlässig, diszipliniert, resilient und konstruktiv in Diskussionen.
- Lernbereit, flexibel und offen für Veränderung.
- Proaktiv, hands-on, ausdauernd und stark in der Umsetzung.
- Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Additional Information
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad