People & Culture Manager:in (w/m/d)
Über uns:
DrAnsay ist Pionier im Bereich digitaler Gesundheitsservices. Wir machen moderne medizinische Versorgung zugänglich, effizient und sicher – und gestalten so gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens.
Damit diese Vision auch intern gelebt wird, gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das Verantwortung, Entwicklung und Miteinander in den Mittelpunkt stellt. Als People & Culture Manager:in übernimmst du Verantwortung in einem dynamischen Umfeld, das Veränderung als Chance versteht. Du schaffst Strukturen, in denen Menschen wachsen – und DrAnsay mit ihnen.
Deine Aufgaben:
Du entwickelst unseren People-Bereich von Grund auf mit – mit Raum für eigene Ideen, Verantwortung und gemeinsames Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit den Teams und Leadership zusammen:
Strukturen mit Substanz: Du entwickelst HR-Prozesse, Guidelines und Standards, die zu uns passen – skalierbar, klar und mit Blick auf ein wachsendes Remote-Team.
Rahmen & Benefits: Du gestaltest moderne Arbeitsbedingungen mit – von Arbeitszeitmodellen über Urlaub bis zu Vergütungsstrukturen und Weiterbildungsbudgets.
People Experience: Vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung sorgst du für reibungslose Abläufe und starke Touchpoints entlang des Employee Lifecycles.
Feedback & Performance: Du führst Entwicklungsgespräche, baust Feedback-Loops auf und unterstützt Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihres Teams.
Remote-Kultur & Sparring: Du bringst Struktur und Nähe in unsere Remote-Arbeitsweise – und bist vertrauensvolle Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte.
Employer Branding: Gemeinsam mit Marketing entwickelst du unsere Arbeitgebermarke weiter – authentisch, menschlich und mit Strahlkraft.
Das bringst du mit:
Du arbeitest strategisch und operativ, gestaltest Strukturen, begleitest Wandel – und sorgst dafür, dass unser Team weiter wachsen und wirken kann:
Mehrjährige Erfahrung in HR, People oder Organisationsentwicklung, idealerweise in einem Start-up- oder Remote-Umfeld
Freude daran, Dinge aufzubauen, weiterzudenken und mitzugestalten
Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden, inkl. Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken
Offenheit, Klarheit und Empathie in der Kommunikation – sowohl im Alltag als auch in anspruchsvollen Situationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
#Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen setzen Standards – du hast die volle Verantwortung für deinen Bereich.
#TopTeam: Arbeite mit smarten, ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen.
#HealthTechImpact: Verändere mit deiner Arbeit den Zugang zu Gesundheitsleistungen für Millionen von Menschen.
#AttraktiveVergütung: Wir honorieren Verantwortung, Leistung und Impact.
#Weiterbildung: Persönliches Wachstum ist Teil unserer Kultur – du erhältst Zeit und Budget für deine Entwicklung.
Bewirb dich jetzt
Lust, gemeinsam mit uns die eHealth-Revolution voranzutreiben? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!