🚀 ¿Por qué trabajar en Xepelin?
Xepelin está transformando las finanzas empresariales en Latinoamérica con una suite de productos que automatizan la gestión financiera y facilitan el acceso a liquidez. Con el objetivo de convertirse en el CFO digital de todo negocio, ha desarrollado tecnología financiera que impacta en todo el ecosistema empresarial. Gracias a la data obtenida por la interacción de +1M de empresas dentro de su network, se construye un sistema de inteligencia de negocios que da visibilidad de indicadores financieros y evaluaciones de riesgo de la red con la que se colabora, ayudando a que la toma de decisiones sea más rápida y segura.
Nuestros principios ¿Cómo operamos?
🎯 Ponemos a nuestros clientes en el centro
✨ Creemos e inspiramos
🧑💼 Actuamos como dueños
🏅 Lideramos con el ejemplo
🏆 Nos desafiamos para ganar
🧠 Tomamos riesgos con inteligencia
🤖 Usamos el poder de la tecnología
¿Qué estamos buscando?
En Xepelin estamos buscando personas creativas y visionarias que piensen fuera de la caja para sumarse a nuestro equipo. Si te apasiona resolver desafíos interesantes de alto impacto y quieres ser parte de un entorno dinámico que está transformando la industria financiera, ¡Esta oportunidad es para ti!
Si te motiva el desafío de construir soluciones innovadoras en un entorno de rápido cambio, queremos conocerte.
Únete a nosotros, ¡crezcamos juntos!
En Xepelin estamos comprometidos con la ley de Inclusión (Ley N°
21.015), por lo que te invitamos a informarnos si requieres de cualquier ajuste para participar adecuadamente de nuestros procesos de selección
Buscamos a nuestro/a People Manager Chile & Remotos: un perfil que no solo implemente procesos de personas, sino que los diseñe. Que no reaccione a los desafíos de talento, sino que los anticipe. Alguien que opere con la autonomía de un/a líder senior y la sensibilidad de quien genuinamente quiere ver crecer a las personas a su alrededor. Alguien apasionado/a por resolver problemas de talento con tecnología y desafíos de tecnología con talento.
Este rol reporta directamente a la Head of People Global y tiene un alcance real sobre la operación de Chile y los Tripulantes remotos — es decir, que tiene visibilidad regional.
🏅 Los desafíos que te esperan
People Business PartneringSer socio/a estratégico del liderazgo senior, desafiando supuestos con perspectiva basada en datosCoachear y desarrollar a líderes y Tripulantes de Xepelin en su crecimiento dentro de la CompañíaLiderar el ciclo completo de Performance Review y planes de carrera por áreaAnticipar riesgos de fuga, gestionar planes de desarrollo del talento clave al igual que situaciones de bajo desempeño antes de que escalenGestionar casos complejos de personas y relaciones laborales con criterio, confidencialidad y consistenciaRealizar seguimiento 1:1 con líderes de área y colaboradores claveCultura y ClimaDiseñar e implementar iniciativas de cultura que fortalezcan los principios de liderazgo de XepelinLiderar las encuestas de clima (Pulse Survey y eNPS) y transformar los resultados en planes de acción concretosGarantizar una estrategia de comunicación interna clara, consistente y alineada entre equipos y liderazgoActuar como agente de cambio en momentos de transformación organizacionalProyectos Estratégicos de PeopleLiderar la implementación de proyectos estratégicos del área con impacto en la operación localDefinir, monitorear y analizar los KPIs del área, transformando insights en decisionesColaborar con la Head of People en el diseño e implementación de iniciativas regionalesReclutamiento y Employer BrandingApoyar en procesos de atracción y selección de talento crítico para Chile y remotosBrindar soporte en la alineación de la estrategia de reclutamiento con los objetivos de crecimiento del negocioOperaciones y Cumplimiento LocalGestionar el correcto funcionamiento de las oficinas de Santiago (proveedores, contratos, mantenimiento)Coordinar eventos internos, actividades de team building y celebracionesAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral chilena en coordinación con los equipos de Total Rewards y Legal regionalesSupervisar los procesos de onboarding y offboarding locales de Chile y remotos
🎯 ¿Qué te hará tener éxito?
+10 años de experiencia en Recursos Humanos con visión generalista+5 años como People Business Partner — excluyenteFormación en RRHH, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carreras afinesConocimiento sólido de la legislación laboral chilena (excluyente) y de otras legislaciones de la región (altamente valorado)Experiencia en gestión operativa de oficinas o roles administrativos ampliosDisponibilidad para trabajar en formato híbrido desde SantiagoCuriosidad genuina por la AI y nuevas tecnologías para optimizar/escalar procesos de personasCapacidad para operar con alta autonomía y tomar decisiones con bajo nivel de supervisión directaExcelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y negociación con stakeholdersExperiencia en startups o entornos de alto crecimiento (deseable, no excluyente)
🤝 Lo que ofrecemos
Impacto desde el día uno: trabajarás directamente con el liderazgo senior con autonomía real para tomar decisionesAlcance regional: visibilidad en Chile y México, con exposición a proyectos de escala latinoamericanaInnovación en People: un equipo que experimenta, usa IA y no tiene miedo de repensar cómo se hace People en el ecosistema start up y a escalaPaquete de compensación competitivo acorde al seniority del rol y con posibilidad de ownership en la compañíaModalidad híbrida, una cultura ágil, ambiciosa y orientada a resultadosUn rol de construcción real: no es mantener lo que existe, es diseñar la función de People del futuro
🌟 ¿Por qué este rol?
Si te motiva construir algo que trasciende, operar con autonomía y dejar una huella real en una Compañía que está cambiando las reglas de juego en LATAM, nos encantaría conocerte. El proceso de selección es ágil, transparente y centrado en las personas — como todo lo que hacemos.
Nuestros Beneficios:
🌴 Xepelin Balance
Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
🚀 Xepelin Performance & Career
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
🤝 Xepelin Cares
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
