Product Owner (H/F)
- Définir, structurer et prioriser le Product Backlog en cohérence avec la stratégie métier bancaire.
- Rédiger les User Stories, critères d’acceptation et parcours utilisateurs orientés valeur et conformité.
- Collaborer avec les équipes Métier, IT, Risques, Conformité et Sécurité pour garantir la qualité et la pertinence du produit.
- Participer à l’élaboration et au suivi de la roadmap produit, coordonner les sprints et piloter les releases.
- Prendre en compte les contraintes réglementaires du secteur bancaire (LCB-FT, KYC, DSP2, RGPD…) dans toutes les évolutions produit.
- Analyser les besoins clients et les transformer en fonctionnalités concrètes et priorisées.
- Suivre les KPIs produit, analyser la performance et identifier des axes d’amélioration continue.
- Assurer la communication entre les équipes de développement, UX, QA et les parties prenantes métier.
- Participer à la stratégie de tests (fonctionnels / non-régression) et valider les évolutions livrées.
- Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile au sein de l’équipe.
Qualifications
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
- Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
- Bonne compréhension des processus et réglementations bancaires (payments, crédits, KYC, risques, sécurité).
- Compétences techniques appréciées :
- notions de développement (Python, Java, JavaScript…),
- compréhension des API REST / SOAP,
- capacité à effectuer des requêtes SQL simples,
- bases d’architecture SI bancaire.
- Maîtrise des outils Agile : Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.
- Solide capacité d’analyse, sens de la priorisation et esprit orienté valeur client.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des profils techniques et métier.
- Maîtrise de l’anglais écrit et oral.
Additional Information
- Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
- Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
- Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;
- Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
- Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;
Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.