Responsable RH de production - CDD
Nous recherchons une ou un responsable RH de production, pour un CDD d'1 à 3 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.
En lien avec la HRBP du site, vous êtes la référence RH des ateliers de production et du magasin.
Votre rôle :
- accompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains,
- garantir un climat social constructif,
- sécuriser les pratiques RH et la conformité légale,
- contribuer directement à la performance des ateliers.
Vous intervenez dans un environnement de production dynamique, où réactivité, rigueur et présence terrain sont essentielles.
Vos missions principales :
1. Accompagnement des managers et des équipes:
- Conseiller et accompagner la ligne managériale (Responsables UAP, Team Leaders…) sur l’ensemble des sujets RH : organisation, posture managériale, discipline, gestion des conflits,
- Assurer la communication RH interne dans les ateliers,
- Accompagner les collaborateurs de production sur leurs demandes RH en lien avec les managers,
- Contribuer à la montée en compétences du management d’équipe.
2. Recrutement et intégration:
- Piloter le processus de recrutement du périmètre, en lien avec le Responsable Recrutement,
- Anticiper les besoins en personnel avec les responsables d’ateliers,
- Garantir la qualité de l’intégration des nouveaux arrivants.
3. Développement RH et formation:
- Identifier les besoins de formation spécifiques aux ateliers,
- Coordonner les plans de formation avec les managers opérationnels,
- Accompagner la gestion de la polyvalence et le développement des compétences techniques,
- Superviser la formation interne.
4. Gestion RH opérationnelle:
- Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (statuts, promotions, mobilités…),
- Être le point de contact RH terrain sur les sujets sociaux, temps de travail, paie,
- Mettre en œuvre et suivre le processus d’évaluation des performances,
- Suivre les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, accidents, répartition CDI/CDD/intérim, formation, entretiens professionnels.
5. Conformité et sécurité:
- Garantir le respect du droit du travail et des politiques RH,
- Veiller au respect des règles de santé et sécurité du site,
- Participer aux audits sécurité et au suivi des plans d’actions.
Ce qui rend ce poste unique:
- Une forte dimension terrain, au cœur des ateliers,
- Un rôle clé dans le décloisonnement entre fonctions support et production,
- Un impact direct sur la performance industrielle et le climat social,
- Un environnement industriel exigeant, stimulant et concret.
Vous contribuez à faire du site un environnement de travail sûr, structuré et propice au développement des compétences.
L’équipe:
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
- Les responsables d’ateliers (RUAP), Team Leaders et managers de proximité,
- Les équipes RH site et corporate,
- Les équipes HSE,
- Les partenaires sociaux et organismes externes si nécessaire.
Qualifications
Le profil que nous recherchons:
Les indispensables:
- Formation supérieure en Ressources Humaines,
- Expérience significative en RH généraliste sur site industriel de production,
- Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale,
- Expérience du dialogue social et de la gestion disciplinaire,
- Capacité à intervenir en autonomie sur le terrain,
- Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles.
Les atouts complémentaires:
- Expérience dans un environnement industriel à forte cadence,
- Maîtrise des outils RH et du reporting,
- Expérience en accompagnement du management de proximité.
Vous appréciez le travail au contact direct des équipes, savez faire preuve de fermeté lorsque nécessaire et êtes reconnu pour votre capacité à instaurer un climat de confiance.
Additional Information
Ce que nous proposons:
- Un rôle stratégique au sein d’un site industriel,
- Une proximité forte avec les équipes et les enjeux opérationnels,
- Un environnement international engagé dans une démarche d’impact positif,
- Des projets concrets liés à la performance, au développement des compétences et à la qualité de vie au travail.