Senior Agile Coach - Sector Financiero/Bancario
Buscamos un/a Agile Coach Senior con sólida experiencia liderando iniciativas de transformación ágil a nivel organizacional. Esta posición tendrá un rol estratégico acompañando múltiples equipos y stakeholders (Producto, Tecnología y negocio) para evolucionar la cultura, los procesos y la entrega de valor bajo principios ágiles y Lean.
El rol no solo facilitará prácticas, sino que será responsable de impulsar mejoras sistémicas, optimizar el flujo de trabajo, fortalecer el mindset ágil y asegurar una priorización orientada a valor de negocio.
Trabajará con equipos cross funcionales, líderes técnicos y ejecutivos, promoviendo autonomía, accountability y mejora continua.
Responsabilidades:
- Liderar procesos de transformación ágil a nivel equipo, programa y organización.
- Acompañar y coachar Scrum Masters, Product Owners y líderes técnicos.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora continua basadas en principios Lean.
- Optimizar flujo de trabajo mediante análisis de métricas como:
- Lead Time
- Cycle Time
- Throughput
- WIP
- Facilitar ceremonias clave cuando sea necesario y elevar la madurez de los equipos.
- Promover la priorización de backlog orientada a valor y alineada a objetivos estratégicos.
- Implementar y acompañar modelos de escalamiento ágil (según contexto organizacional).
- Impulsar cultura de experimentación, inspección y adaptación.
- Trabajar con stakeholders para remover impedimentos sistémicos.
- Alinear métricas de equipo con métricas de negocio y outcomes.
Requirements
Experiencia
- +5 años de experiencia en entornos ágiles.
- Experiencia comprobada como Agile Coach o Scrum Master Senior.
- Experiencia liderando transformaciones ágiles organizacionales.
- Experiencia trabajando con múltiples equipos cross funcionales.
- Experiencia acompañando líderes y stakeholders no técnicos.
Conocimientos Técnicos y Metodológicos
- Dominio de marcos ágiles: Scrum, Kanban.
- Sólido conocimiento en Lean y gestión de flujo.
- Uso e interpretación avanzada de métricas ágiles.
- Gestión y priorización de backlog orientada a valor.
- Conocimiento en frameworks de escalamiento (SAFe, LeSS, Nexus u otros).
- Experiencia en implementación de OKRs (deseable).
Habilidades
- Fuerte capacidad de facilitación y comunicación.
- Pensamiento sistémico y estratégico.
- Capacidad de influencia a nivel ejecutivo.
- Enfoque en resultados y mejora continua.
- Habilidad para gestionar cambio organizacional.
Benefits
En Devsu, creemos en crear un entorno donde puedas prosperar tanto personal como profesionalmente. Al formar parte de nuestro equipo, tendrás acceso a beneficios diseñados para apoyar tu desarrollo y bienestar integral:
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