Senior Group Accountant (m/w/d)
- Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von Konzernabschlüssen der Gerresheimer Gruppe nach IFRS
- Erstellung der Konzern-Kapitalflussrechnungen
- Plausibilisierung und Analyse von Meldedaten der Tochtergesellschaften sowie Erläuterung der Veränderungen und Steuerung der Reportingprozesse
- Treiber der Weiterentwicklung der IFRS-Bilanzierungsrichtlinie sowie der Prozesse und Verfahren innerhalb des Group Accounting
- Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Rahmen der Rechnungslegung und Verfassen fachlicher Stellungnahmen
- Unterstützung in der Ausarbeitung und Implementierung von konzernweit gültigen Bilanzierungsmethoden
- Beratung und Betreuung der Tochtergesellschaften zu unterschiedlichen Fragestellungen in der Bilanzierung nach IFRS, zu Accounting-Prozessen und Projekten
- Enger Austausch mit den Wirtschaftsprüfern und anderen Stakeholdern
- Übernahme von Sonderaufgaben bei konzernweiten Projekten im Finanzbereich
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem international tätigen, kapitalmarktorientieren Industrieunternehmen
- Ausgeprägtes Fachwissen in der Bilanzierung und dem Reporting nach IFRS; fundierte Kenntnisse im Bereich Hedge Accounting, Umsatzrealisierung, Leasing und Konsolidierung von Vorteil
- Begeisterung für die Analyse von Geschäftsprozessen auf Gesellschafts- und Konzernebene sowie für die Definition und Implementierung von Best-Practice-Lösungen
- Teamplayer mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Anwendungen und Dienste wie Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (FI), SAP S4/HANA sowie Infor (Konsolidierungssoftware) und Smart Notes
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Additional Information
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
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