About Agicap
Créée à Lyon en 2016 par trois entrepreneurs français, Agicap est l'une des scale-ups avec la plus forte croissance d’Europe, avec plus de 8 000 clients, 600 employés et une croissance rapide du chiffre d'affaires (multiplié par 7 entre 2021 et 2024). Agicap fait partie du French Tech 120, qui récompense les startups les plus prometteuses de France.
Agicap permet aux directions financières des entreprises de taille intermédiaire de gérer et de prévoir efficacement leur trésorerie, de payer leurs fournisseurs et de se faire payer. En combinant un système de gestion de trésorerie avec des solutions de gestion des comptes fournisseurs et des comptes clients sur une seule plateforme, Agicap ambitionne de devenir la nouvelle référence en matière de gestion de trésorerie pour les entreprises de taille intermédiaire.
Nous avons levé 145 millions d’euros depuis notre création, auprès de fonds de capital-risque prestigieux tels qu’AVP, Greenoaks, Partech et BlackFin, avec un dernier tour en novembre 2024.
Ces ressources supplémentaires alimentent encore davantage notre innovation produit, nous permettant de croître significativement et d’accélérer notre expansion internationale à travers le monde.
Nous sommes convaincus que notre succès réside dans nos équipes passionnées et dévouées, engagées à bâtir une entreprise où chacun peut évoluer et construire sa carrière. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, visant l’excellence et prêts à rejoindre notre aventure ambitieuse !
Sous la responsabilité du Head of Design et d’un Lead Designer, tu collabores dans une squad produit composée d’un Product Manager et de 3 à 5 développeurs.
Ton rôle est de concevoir des fonctionnalités qui ont pour ambition de résoudre les problèmes de nos utilisateurs, en collaboration avec les équipes produit et tech.
👉 En tant que Product Designer, tu seras en charge de :
Concevoir des expériences produit de bout en bout (discovery → delivery) en collaboration étroite avec Product Managers, développeurs et parties prenantes.Comprendre les besoins utilisateurs via la recherche (interviews, tests utilisateurs, analyses de parcours) et les traduire en solutions concrètes.Définir et faire évoluer des parcours, wireframes, prototypes et interfaces UI de qualité.Contribuer à la vision produit et aux choix stratégiques en apportant un regard centré utilisateur.Maintenir et enrichir le Design System (composants, règles d’UX/UI, accessibilité).Assurer la qualité de l’implémentation avec les équipes tech jusqu’à la mise en production.
🌈 Notre équipe Produit/Tech aujourd'hui, c'est :
1 CPO4 Heads of Product1 Head of Design13 Product Managers11 Product Designers13 Product Support & Knowledge Managers1 CTO et cofondateur150 Dev Full Stack, front-end, et devops
⭐ Profil recherché :
Tu as minimum 3 ans d'expérience en Product Designer dans la tech
Tu as au moins une expérience notable en SaaS, idéalement en B2B et dans un contexte en forte croissanceTu es autonome et responsable de tes projetsTu as d’excellentes capacités de conception et de prototypageTu sais mener de la recherche et du test utilisateurTu fais preuve de rigueur rédactionnelle et méthodologiqueTu sais découper un besoin en plusieurs fonctionnalités et réaliser des maquettesTu maitrises des outils de conception comme FigmaTes connaissances dans les langages et framework web seront un plusTu sais collaborer au sein d’une équipe multi-fonctionnelle et tu as l’envie de partager tes connaissancesTu es à l’aise sur les méthodes agilesTu as un portfolio qui montre ton approche de conception centrée utilisateur et les résultats de tes différents travaux
✊ Nos valeurs au sein de l’équipe Design :
La communication. Être capable de communiquer clairement et précisément. Cela nous semble d’autant plus important que travailler dans un environnement remote peut être un challenge.
L’autonomie. Nous devons être capables de nous approprier nos projets et d’assumer la responsabilité de nos décisions.
La transparence. Nous devons être capables de parler de tous les sujets : quand tout va bien, mais également quand il y a des soucis.
La curiosité. Poser des questions tout le temps fait partie de notre job. On doit le faire naturellement au quotidien.
L’entraide. Partager nos connaissances à propos d’une compétence ou autre se doit d’être au centre de nos échanges, afin que nous remplissions nos objectifs individuels et collectifs.
L’humilité. Nous devons toujours aller chercher du feedback auprès de tout le monde. Nous nous devons de ne jamais rien prendre personnellement.
🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs :
Une rémunération attractive, selon parcours et XP de 55k à 60K.Remote total possibleTitres Restaurant SwilePrise en charge des transports en commun à 100% si basé sur siteUn cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur avec beaucoup d’autonomieUne ambiance de travail soutenue et passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France et à l'internationalLes défis quotidiens pour trouver des solutions concrètes aux enjeux des dirigeants de PME
⏳ Process de recrutement :
Premier échange téléphonique avec notre Talent Acquisition sur la Tech & Product - 45minEntretien avec notre Head of Design, Erwan - 45minLive case avec un Product Designer et Manager - 45minEntretien avec notre VP Product, Hind- 30min
AGICAP s'engage à offrir des opportunités égales à tous, nous cultivons un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité!
