Werken bij FHI
Ben jij een ervaren projectmanager die graag werkt met mensen, plannen maakt en nieuwe diensten ontwikkelt? Vind je het leuk om samen te werken met leden en partners? En wil je een belangrijke rol spelen in de opbouw van de nieuwe FHI Academie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij FHI werk je voor en met technologiebedrijven. Je hebt veel contact met onze leden en helpt hen met praktische en waardevolle diensten. Daarnaast ben jij het strategisch aanspreekpunt voor de FHI Academie. Dit is een nieuw initiatief waarmee we leden ondersteunen in hun ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
Over FHI
FHI is een netwerk van meer dan 600 technologiebedrijven. De leden zijn actief in onder andere industriële elektronica, automatisering en laboratoriumtechnologie. Zij brengen bedrijven samen, delen kennis en behartigen hun belangen. Dat doen we via collectieve marketing, dienstverlening en belangenbehartiging.
De FHI Academie wordt een belangrijk onderdeel van FHI. De opleidingen worden uitgevoerd door een externe partner. Jij zorgt namens FHI voor de juiste koers, samenhang en kwaliteit.
Wat ga je doen?
Als Senior Projectmanager Ledendiensten heb je een afwisselende en zelfstandige rol. Je werkzaamheden zijn onder andere:
· Je bent verantwoordelijk voor de opzet en verdere ontwikkeling van de FHI Academie.
· Je adviseert en ondersteunt leden, bijvoorbeeld met informatie, modellen en richtlijnen (juridisch advies via een externe partner).
· Je ontwikkelt nieuwe ledenvoordelen samen met externe partners.
· Je onderhoudt en breidt het netwerk van leden en partners actief uit.
· Je organiseert workshops en netwerkbijeenkomsten.
· Je verzorgt content voor bijeenkomsten, website, publicaties en onderzoek.
· Je signaleert behoeften in de markt en vertaalt deze naar nieuwe of verbeterde diensten.
· Je monitort resultaten zoals bezoekersaantallen, tevredenheid, planning en budget.
· Je stemt regelmatig af met collega’s uit verschillende FHI-teams.
· Je werkt mee aan marktonderzoek, zoals de FHI Economische Barometer.
