Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Produktionsanlagen durch eigenständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen mechanischer und elektronischer Art inklusive notwendiger Programm- und Parametrierungsanpassungen in der Maschinensteuerung
Überwachung, Betreuung und Dokumentation kritischer Versorgungssysteme (z. B. gereinigtes Wasser, Druckluft) unter Einhaltung geltender Qualitäts-, GMP- und EHS-Vorgaben
Planung, Koordination und Organisation präventiver sowie korrektiver Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen über alle Schichten hinweg in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Wartungs-SOPs sowie technischen Anweisungen vor und während der Inbetriebnahme von Anlagen
Umsetzung kundenspezifischer Qualitätsanforderungen in den Produktionsprozessen inklusive vollständiger Change- und Wartungsdokumentation
Identifikation, Planung und Umsetzung technischer sowie organisatorischer Prozessverbesserungen zur nachhaltigen Reduzierung von Ausschussraten
Fachliche Unterstützung, Anlernen und Begleitung von Mitarbeitenden im Produktionsprozess sowie Hilfestellung bei technischen Sonder- und Problemstellungen
Enge und kontinuierliche Abstimmung mit dem Instandhaltungsleiter und den Produktionssupervisoren zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsbetriebs
Qualifications
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik, Mechanik)
Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
Idealerweise Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder einem regulierten Produktionsumfeld (GMP, Reinraum)
Gute Kenntnisse in GMP (Annex 1 von Vorteil), ISO-Richtlinien
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Technisches Verständnis in mechanischen und/oder elektrischen Systemen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Additional Information
Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke und Parkplätze
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad