Déclaration sur l’utilisation de l’IA
Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner ou choisir automatiquement les candidats pour un entretien. L’IA peut être utilisée dans le processus de recrutement pour assister l’équipe de recrutement en :
Cependant, chaque candidature est examinée par une personne qualifiée afin d’évaluer l’expérience transférable ou similaire, indépendamment de toute analyse préliminaire assistée par l’IA.
Offre d’emploi
Cette annonce concerne un poste existant et n’a pas pour objectif de constituer un vivier de candidats pour de futures ouvertures. Les candidatures qualifiées seront évaluées individuellement pour ce poste uniquement.
Statut du poste : Permanent
Entrée en poste prévue : juin 2026
Au cœur de l’identité de Médecins Sans Frontières (MSF) Canada se trouve un engagement envers l’éthique médicale, l’indépendance, la neutralité et l’impartialité. Nous allons là où les besoins médicaux des gens sont les plus grands. Ces idéaux ont guidé tous les aspects de notre travail – des soins médicaux et de la coordination logistique aux finances et communications – depuis la création de MSF en 1971.
Dans ce rôle central, le ou la spécialiste du système de gestion des relations avec la clientèle (CRM) sera au cœur des efforts de collecte de fonds et de fidélisation des donateurs et donatrices de MSF. La personne à ce poste sera chargée de gérer et d'optimiser notre base de données de donateurs et donatrices à l'aide de Luminate Online. Son expertise influencera directement l'efficacité de nos campagnes de collecte de fonds, la précision de nos communications et la solidité de nos relations avec les donateurs et donatrices.
MSF Canada est à la recherche d'un(e) personne qui :
Description complète du poste.
Le/la candidat(e) retenu apportera à MSF Canada
Avec MSF Canada, vous bénéficierez d'un programme d'avantages sociaux complet et axé sur les personnes, conçu pour soutenir votre bien-être, votre sécurité financière et votre développement. Cela comprend des congés généreux, un mode de travail hybride flexible, un espace de travail moderne et accessible, une couverture santé et style de vie solide, un régime de retraite financé par l'employeur, des programmes de soutien à la famille, ainsi que du perfectionnement professionnel annuel — le tout au sein d'une culture inclusive et fondée sur des valeurs fortes.
Il faut être légalement autorisé · e à travailler au Canada ; MSF Canada n'est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidat · e · s de l'extérieur du Canada.
Note: Pour toute question concernant les accommodements potentiels et l’accessibilité, contactez ask.hr@toronto.msf.org.
MSF adopte une culture de protection dans laquelle le personnel et les communautés se sentent en sécurité et valorisés tout au long de leur engagement auprès de l'organisation, où les individus savent à qui s'adresser en cas de préoccupations et sont assuré d'être écoutés et entendus sans répercussions personnelles ou professionnelles, et où l'organisation s'efforce d'adopter les normes de pratique les plus élevées dans tous les domaines de la protection plutôt que de se contenter des normes minimales pour se conformer à la loi.
Les questions relatives à la candidature remplacent la lettre de motivation. Veuillez fournir seulement votre CV.