Sr. Data Engineer (Fintech Data Platform)

회사 소개

쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스(PG)를 제공합니다. 쿠팡페이는 coupang.com 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 핀테크 분야에서 풍부한 경험을 쌓고 쿠팡 사업에 대해 그 누구보다 잘 알고 있는 직원들과 함께 쿠팡페이는 고객의 결제와 관련된 모든 경험들을 혁신하고자 합니다. 쿠팡페이에 대해 더 알고 싶으신가요? 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요!

팀 소개

쿠팡페이의 Fintech Data Platform 팀은 Spark, Flink 등 Big Data Processing 기술을 통해 쿠페이 에서 발생하는 하루 약 수백만 건의 주문/결제 데이터를 실시간으로 분석하고 있습니다.

실시간 분석 결과에 기반하여 그 처리량과 검출 기술 수준에서 이미 업계 최고 수준 시스템으로 평가 받고 있으며, 이를 통해 쿠팡페이는 탁월한 안정성을 바탕으로 거래를 처리하고 있습니다.

또한, Fintech Data Platform 팀은 데이터를 수집/가공/분석/보고하는 완전한 데이터 플로우를 구성하여 쿠팡에서 발생한 주문/결제/쿠페이 가입/인증 등 다양한 원천 데이터에 대한 광범위한 분석이 가능하도록 해 데이터에 기반한 의사결정을 가능하게 하고 있습니다.

Fintech Data Platform 팀은 지속적인 개선과 더 다양한 데이터 기반의 서비스 개발을 위해, Senior Data Engineer 를 채용합니다.

고객의 문제를 해결하기 위한 뛰어난 열정을 갖고 있고, 데이터 기반의 서비스 개발에 관심있는 분들은 지금 바로 지원하세요.

업무 내용

• 다양한 팀과 긴밀하게 협업하여 데이터 요구사항을 파악하고, 비즈니스 성장을 이끌 핵심 KPI를 정의하며, 주요 속성들을 로그에 남기도록 데이터 소스 제공자에게 영향력을 행사합니다.
• 여러 이해관계자들과 협력하여 데이터 품질을 개선하고, 데이터 문제를 찾아 해결합니다.
• Spark, Flink, Presto, Hudi, Doris, ClickHouse 등 최신 분산 처리 기술을 활용하여 대규모 데이터를 안정적으로 처리할 수 있는 확장 가능한 데이터 파이프라인을 설계하고 구축합니다.
• 핀테크 기술 조직 및 특정 비즈니스 유닛을 위한 Tableau 대시보드를 설계하고 구축합니다.

자격 요건

• 데이터 모델링, 데이터 아키텍처, 데이터 웨어하우징에 대한 깊은 이해를 갖고 빅데이터 분야에서 일한 3년 이상의 경력
• Spark, Flink 등 다양한 빅데이터 컴포넌트를 활용한 분산 처리에 대한 탄탄한 실무 경험
• 빅데이터 플랫폼, 데이터 웨어하우징 개념, SQL 및 NoSQL 언어, MPP 데이터베이스에 대한 폭넓은 경험
• 문제 해결 능력이 뛰어나고 실용적이며 개방적인 사고방식 보유
• 분산 환경에서 대규모 데이터를 처리한 경험
• AWS 등 클라우드 기반 컴퓨팅 플랫폼 사용 경험 및 확장성과 안정성 관련 문제에 대한 이해
• Java, Scala, Python 또는 유사 프로그래밍 언어 중 하나 이상을 사용한 실무 경험
• 컴퓨터 공학 또는 이에 준하는 학사 및/또는 석사 학위 보유
• 금융 서비스 산업 경험 우대
• 영어 가능자 우대

전형 절차 및 안내사항

전형 절차

• 서류전형(*영문이력서) > 1/2차 화상기술면접 > 처우협의
• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.

참고 사항

• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 취업 보호 대상자 (보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용 우대를 받을 수 있습니다.
• 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.

개인정보 처리방침

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

서류 반환 정책

1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

Job Overview

The Fintech Data Platform team at Coupang Pay analyzes approximately millions orders and payment data generated daily by Coupay in real-time through big data processing technologies like Spark, Flink, etc.

Our system, built on real-time analysis, is already hailed as a top-tier system in processing capacity and detection technology, ensuring utmost stability for transactions processed by Coupang Pay.

Furthermore, our Fintech Data Platform team enables comprehensive analysis of various source data from Coupang, including orders, payments, Coupay sign-ups, and authentications, by establishing a seamless data flow for data collection, processing, analysis, and reporting. This paves the way for data-driven decision making.

To drive continuous improvement and foster the development of diverse data-driven services, we are now opening a job position for Senior Data Engineer within the Fintech Data Platform team.

If you possess a strong passion for solving issues for customers and have a keen interest in developing data-driven services, we encourage you to apply today.

Responsibilities

• Work closely with other teams, identify their data needs, identify core KPI's to drive business growth, Influence source data producers to log key attributes.
• Work closely with other stakeholders to improve the data quality, find and fix data issues.
• Design and build reliable data pipelines using modern distributed processing technologies such as Spark, Flink, Presto, Hudi, Doris and ClickHouse with the ability to scale very large data volumes.
• Design and build tableau dashboards for Fintech Tech units and specific Business units.

Qualifications

• 3+ years of experience working on Bigdata with deep understanding of data modeling, data architecture, and data warehousing.
• Strong hands-on experience in distributed processing using Spark, Flink or other big data components.
• Extensive experience Bigdata Platform, Data Warehousing concepts and languages (SQL, NoSQL) and MPP databases.
• Problem solver, Pragmatic and Open-minded.
• Experience with handling large data volumes in a distributed environment.
• Hands on experience with Cloud Based Computing platforms such as AWS and understanding of scalability and reliability issues.
• Hands-on experience in one or more programming languages such as Java, Scala, Python or similar languages.
• Bachelor's degree and/or Master's degree in Computer Science or equivalent.
• Experience in financial services industry is a plus.
• English speaker is a plus.

Recruitment Process and Others

Recruitment Process

• Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer
• The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

Details to Consider

• This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled.
• Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process.
• Those eligible for employment protection (recipients of veteran’s benefits, the disabled, etc.) may receive preferential treatment for employment in accordance with applicable laws.
• We are proud to offer equal opportunities for all applicants.
• Hiring may be restricted in case the legal qualifications required for hiring and work performance is not met.
• This is a full-time regular position and includes 12 weeks of probation period; provided, however, the probationary period may be either skipped, shortened or extended if necessary for business purposes.

Privacy Notice

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice is located below.
• https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

Document Return Policy

1. This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
2. A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
3. A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit It by email (recruitingops@coupangpay.com). In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
4. In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.
5. The above paragraphs 1 - 4 shall only apply when the labor-related laws of Korea govern the application. They are otherwise not applicable.