Tech Talent Acquisition Manager (H/F)

Piloter l’ensemble du processus de recrutement, du kick-off meeting avec le Hiring Manager jusqu’à l’intégration de la nouvelle recrue, en garantissant une expérience candidat fluide et qualitative.

Collaborer étroitement avec les Hiring Managers afin de clarifier les besoins, définir les priorités et construire des briefs de recrutement précis et efficaces.

Agir comme un véritable partenaire stratégique (trusted advisor) auprès des managers, en les accompagnant dans leurs décisions et en apportant une expertise sur le marché des talents tech.

Mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanale (LinkedIn, job boards, communautés tech, cooptation, événements, etc.) afin d’identifier et d’attirer les meilleurs talents 

Piloter chaque étape du processus de recrutement avec rigueur, transparence et sens du détail, tout en veillant à offrir une expérience candidat positive et engageante.

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement, en proposant des optimisations des process existants.

Incarner et promouvoir la culture Winamax, en agissant comme un véritable ambassadeur ou une véritable ambassadrice auprès des candidats et des parties prenantes internes.