Organiseren en uitvoeren van onderzoeken en behandelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
Organisatie en uitvoering van de verpleegkundige handelingen binnen de verschillende kritieke afdelingen
Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
Coördinatie van de zorg in nauwe samenwerking met de artsen
Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
Deelnemen aan de uitvoering van projecten die betrekking hebben op de kwaliteit van zorg binnen de verschillende eenheden
Qualifications
Professioneel bachelor verpleegkunde
Bijzondere beroepstitel Spoed en Intensieve Zorg is noodzakelijk of je bent momenteel in opleiding
Ervaring binnen de kritische diensten in een ziekenhuis is een meerwaarde
Bereid om in posten te werken (dag-, morgen, middagpost en nachtpost)
Klinisch inzicht en technische vaardigheden
Je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
Organisatorische vaardigheden en aandacht voor continuïteit van zorg
Polyvalent et oplossingsgericht
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan de beroepsomgeving
Stressbestendig
Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
Goede communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
Teamplayer en voorstander van een multidisciplinaire aanpak
Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving
Additional Information
Voltijds of deeltijds contract van onbepaalde duur
Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 15) met erkenning van uw relevante anciënniteit
Jaarlijkse premie voor je bijzondere beroepstitel
Extralegale voordelen, waaronder
Aanwervingspremie bij opstart
Eindejaarspremie
Aanvullend pensioenfonds
Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
25 vakantiedagen
Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
Variabel uurrooster:
Ploegensysteem met vroege en late diensten aan 7u36 of 12u00
1 weekenddienst op 3
Verwelkoming in een ervaren en hartelijk team die je begeleiden in je professioneel traject
Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal
Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Talent Acquisition ZORG, Human Resources Kliniek Sint-Jan (+32(0)2/221.96.80, vlakhanisky@clstjean.be)