Villamos és gépészmérnök gyakornok
Csatlakozz Magyarország egyik vezető építőanyag-gyártó vállalatához!
Több évtizedes iparági tapasztalattal rendelkező, nemzetközi háttérrel működő partnervállalatunk cementet, transzportbetont, valamint kavics- és betonadalékanyag-termékeket gyárt. Közel 600 fős szakértői csapatunk stabil piaci jelenléttel és modern technológiával szolgálja ki a hazai építőipart.
Beremendi gyárukba mérnök gyakornokot keresünk gépész- vagy villamosmérnök területről, hosszú távú utánpótlási céllal.
Mit kínálnak szakmailag?
Ez nem irodai gyakornoki pozíció.
Valódi termelési és karbantartási környezetben dolgozhatsz, ahol megismered a cementgyártás teljes folyamatát A–Z-ig.
Feladatok:
- A cementgyártás technológiájának átfogó megismerése
- A termelési és karbantartási folyamatokban való aktív részvétel
- Dokumentációk, műszaki szabályzatok és üzemi előírások elsajátítása
- Tervezett éves nagykarbantartások támogatása
- Üzemeltetési és hibaelhárítási folyamatok megismerése
- Betanulási időszak (kb. 6 hónap) után önálló feladatellátás az üzemvezető irányítása mellett
Szakmai fókusz – területtől függően:
Villamosmérnök gyakornok esetén:
- Villamosüzemeltetés támogatása
- Hibakeresés, karbantartás
- PLC/vezérléstechnikai rendszerek alapjainak megismerése
Gépészmérnök gyakornok esetén:
- Gépészeti karbantartási folyamatok
- Diagnosztikai és javítási munkák támogatása
- Forgóberendezések, ipari gépek működésének megismerése
A munkavégzés kb. 70% üzemi környezetben, 30% adminisztratív/elemző feladatokkal történik (SAP, Workday).
Requirements
- Villamos- vagy gépészmérnök BSc hallgató (utolsó vagy utolsó előtti félév) vagy pályakezdő mérnök
- Minimum heti 25–30 óra vállalása (40 óra is lehetséges)
- Magabiztos angol nyelvtudás (B2 – írásban és szóban)
- Analitikus gondolkodásmód
- Gyakorlati beállítottság
- Nyitottság termelési környezetben történő munkavégzésre
- Előny: műszaki rajzolvasási ismeret
Fontos: ez fizikai jelenlétet igénylő, műszaki környezetben végzett munka. Home office nem elérhető. Munkarend: 6:00-14:00 hétfőtől péntekig. Céges busz sok településről elérhető.
Benefits
- Hosszú távú lehetőség, teljes munkaidős átvételi eséllyel
- Strukturált, kb. 6 hónapos onboarding program
- 1 éves mentorprogram
- Szakmai és vezetői képzések
- Mesterképzés támogatása
- Nemzetközi háttérrel rendelkező vállalati környezet
- 13. havi juttatás (időarányosan)
- Éves bruttó 380.000 Ft cafeteria (időarányosan)
- Kedvezményes üzemi étkezés (a menü nagy részét a cég támogatja)
- Utazási költségtérítés (céges buszjáratok vagy 30 Ft/km támogatás)
- Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- Egészségügyi szűrések
- Túlóra esetén szabadidő-kompenzáció