VP Experience Design - CDI Paris - Theodo Apps
L’histoire du groupe Theodo et son succès
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.
Avec 130+ projets réalisés, Theodo Apps est l’entité spécialisée dans le développement d’applications multiplateformes (mobile, web et TV) du groupe. Nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et le déploiement d’applications qui transforment la vie des utilisateurs.
En 10 ans, Theodo Apps est passé de 2 à 120 collaborateurs et a atteint un chiffre d’affaires de 24 millions d’euros en 2024 !
Theodo Apps travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme TF1+, Carrefour, Urgo ou Compagnies des Alpes.
Depuis 2017, Theodo développe une practice Design qui génère aujourd’hui 3,8 M€ de CA par an. Notre ambition est claire : atteindre 10 M€ de CA d’ici 2028, avec une croissance annuelle de 40 %.
Pour y parvenir, nous structurons une offre globale de Design d’Expérience, qui combine :
2 nouvelles offres :
- Design stratégique : définition du produit et de la proposition de valeur en amont du build tech
- Data-Driven & AI Design : amélioration continue de l’expérience produit via la donnée et l’IA
Et 3 offres existantes :
- Product Design, Design System et Design Factory : conception détaillée du produit en parallèle du développement
Notre ambition : faire du design un levier stratégique business, au même niveau que les grands cabinets de conseil.
C’est dans ce contexte que nous recrutons un·e VP Experience Design pour ouvrir des comptes grands comptes et de vendre du conseil stratégique design, tout en s’appuyant sur la puissance de delivery technologique du groupe Theodo.
Tes missions
Positionner Theodo Experience comme un acteur de référence sur le design stratégique, le product design, le data-driven & AI experience design, en lien étroit avec les enjeux métiers et technologiques de nos clients.
À 3 mois :
- Construire les fondamentaux des nouvelles offres (méthodologies, delivery, pricing, modèle économique)
- Développer un pipeline commercial qualifié
- Ouvrir un premier compte stratégique
À 6 mois :
- Recruter une équipe experte (design stratégique & analytics – min. 2 consultants)
- Piloter un pipe actif de 3 à 5 missions, bien délivrées (NPS > 9)
- Installer un positionnement clair auprès de l’écosystème (clients, partenaires, prescripteurs)
À 12 mois :
- Rendre la practice Theodo Experience visible sur le marché
- Construire une équipe de 5 consultants, avec un plan de montée en compétences structuré
- Générer 800 k€ de chiffre d’affaires annuel sur l’activité Experience Design
L’équipe que tu rejoins
- Tu seras managé par Baptiste Michel, CEO de Theodo Apps
- Tu travailleras en collaboration étroite avec Héloïse Bonan, Head of Design chez Theodo Apps
- Tu seras amené à collaborer avec les équipes sales, delivery et le CEO office
Pourquoi venir chez nous
- Créer et incarner une practice stratégique from scratch, avec une vraie liberté de construction
- Te positionner sur des sujets à fort impact : stratégie, design, data, IA, tech
- Travailler au plus près des C-levels sur des problématiques business complexes
- T’appuyer sur une machine de delivery reconnue (engineering, data, produit)
- Construire une équipe senior et la faire grandir
Profil recherché
Expérience
- 10 à 15 ans d’expérience dans un cabinet de conseil, studio de design ou environnement de transformation digitale
- Pilotage de projets de design stratégique / CX / produit à fort enjeu business
- Exposition régulière aux COMEX, CDO, CMO, directions digitales
- Idéalement une expérience en scale-up ou environnement entrepreneurial
Hard skills
- Vision stratégique du design
- Capacité à construire et vendre une offre de conseil différenciante
- Leadership d’équipe (recrutement, coaching, pilotage)
- Forte posture business et sens du résultat
- Capacité à dialoguer d’égal à égal avec un COMEX
Soft skills
- Esprit entrepreneurial et drive
- Appétence forte pour la tech, la data et l’IA
- Intérêt pour le lean et le lean engineering
- Orientation client, écoute, pédagogie
- Clarté, capacité à vulgariser des sujets complexes
Process de recrutement
- Call de qualification – Baptiste Michel
- Entretien Fit – Clémence Michelet
- Case study itératif en 3 round - Héloïse Bonan, Pascal Delorme et Yannick Martel
- Entretien final – Benoît Charles Lavauzelle
- Prise de références
- Proposition
Pourquoi rejoindre Theodo Apps ?
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🤝 Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la rentabilité de Theodo Apps
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🏋 Gymlib
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🧒 Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.