Accountmanager Insurance (FSI) – IT & Digitale Transformatie

Als Accountmanager Verzekeringen binnen onze IT-consultancy verkoop je innovatieve, AI-powered oplossingen en IT-dienstverlening die direct bijdragen aan businessimpact. Van datagedreven klantbeleving bij een zorgverzekering tot complexe SEPA-migraties voor grote verzekeraars: jij helpt klanten versnellen in hun digitale transformatie. Je krijgt hierin veel zelfstandigheid en vertrouwen om jouw commerciële aanpak en accountstrategie vorm te geven.

Je wordt onderdeel van een ambitieus FSI-team dat samenwerkt met strongshore-modellen in Spanje, Polen en India om klanten end-to-end te bedienen. Zo combineer je commerciële verantwoordelijkheid met de innovatiekracht en schaal van een Europese top-5 techspeler.

In deze rol ben jij het strategische aanspreekpunt voor verzekeraars (zorg, pensioen, schade). Je opereert op tactisch en strategisch niveau en hebt directe invloed op de commerciële groei en positionering van onze Financial Services-practice.

Je verbindt complexe klantvraagstukken aan onze proposities op het gebied van IT-dienstverlening, detachering, projecten en digitale oplossingen, van cloud- en datavraagstukken tot customer journeys, compliance en AI-gedreven innovatie.

Je bouwt aan duurzame partnerschappen, ontwikkelt commerciële strategie binnen jouw accounts en brengt de juiste experts samen om duurzame impact te realiseren.

Qualifications

Wat ga je doen

In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de commerciële groei en omzetontwikkeling binnen jouw accounts. Dat betekent het volgende:

Verdiepen van bestaande relaties

Je ontwikkelt accounts duurzaam en strategisch. Je begrijpt de businessdoelstellingen van verzekeraars, brengt DMU’s zorgvuldig in kaart en positioneert Sopra Steria als innovatiepartner. Je schakelt met stakeholders op verschillende niveaus, van operationeel tot C-level.

Acquireren van nieuwe klanten

Je opent deuren bij verzekeraars in de volle breedte van de sector in Nederland. Je bouwt een kwalitatieve pipeline op, kwalificeert kansen zorgvuldig en realiseert duurzame commerciële resultaten die waarde toevoegen voor zowel de klant als onze organisatie. Je positioneert onze IT- en digitale oplossingen als strategische en toekomstbestendige keuzes.

Commercieel aanspreekpunt voor jouw klanten

Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw accounts. Je borgt governance, coördineert offertes en aanbestedingen en zorgt voor heldere verwachtingen en professionele opvolging. Je neemt verantwoordelijkheid voor voortgang, kwaliteit en resultaat.

Samenwerken met consultants, marketing en delivery leads

Je werkt in multidisciplinaire dealteams en betrekt de juiste specialisten op het juiste moment. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en begeleidt trajecten van eerste opportunity tot succesvolle inzet of projectstart. Ondernemerschap en samenwerking gaan hierbij hand in hand.

Additional Information

Dit breng jij mee

• Je bouwt graag duurzame, inhoudelijke relaties en kunt schakelen op strategisch niveau binnen complexe organisaties.
• Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor resultaten en werkt graag samen om doelen te realiseren.
• Aantoonbare kennis en ervaring binnen de Financial Services sector (FSI), bij voorkeur bij verzekeraars in Nederland.
• 3–10 jaar relevante commerciële ervaring in (key) accountmanagement, business development of solution selling binnen een B2B-omgeving (bij voorkeur IT-dienstverlening of digitale transformatie).
• Je krijgt energie van klantbezoeken door heel Nederland en plant je agenda efficiënt en zelfstandig.
• Vloeiend Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).

Waarom deze rol interessant is voor jou

Deze functie is interessant voor commerciële professionals die hun volgende stap willen zetten binnen de IT- en Financial Services-sector. Je combineert strategische verantwoordelijkheid met inhoudelijke complexiteit en werkt in een omgeving waar innovatie, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Wat wij jou bieden

Soort dienstverband: Hybrid
Locatie: Nieuwegein
Aantal uren: 32-40 uur per week
Dienstverband: Vast
 

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een aantrekkelijk salaris. De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring en de rol;
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s: van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
   
• Hybride werken: thuis of op kantoor, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
  Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling, net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Een On-Target Bonusregeling;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnement aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand plus mogelijkheden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan je op maat en passend bij jou, bijdragen kunt toevoegen. 

Ben jij klaar om jouw commerciële expertise in te zetten binnen de wereld van verzekeraars en digitale transformatie? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature, neem dan contact op met Désirée Hardijzer (Talent Acquisition Lead) op desiree.hardijzer@soprasteria.com.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.