Adviseur warmtetransitie
Als adviseur warmtetransitie werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst. Je adviseert over strategieën voor warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, voert de proces- of projectbegeleiding uit om een wijk of buurt van het aardgas af te halen en richt participatietrajecten in om iedereen mee te krijgen. Je bent de verbindende schakel tussen beleid, proces en stakeholders. Haal jij plezier uit het verbinden en in beweging brengen van mensen en organisaties? Dan zoeken wij jou!
Een aantal highlights van je functie:
Direct aan tafel bij opdrachtgevers in de energietransitie.
Werken aan vraagstukken over de warmtetransitie
Vrijheid binnen jouw werk en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat wordt jouw uitdaging?
TwynstraGudde adviseert organisaties, waaronder netbeheerders, overheden en publiek-private samenwerkingsverbanden in hun opgaves in de energie- en warmtetransitie. Er gebeurt veel op het gebied van aardgasvrij maken van wijken, de wetgeving die hierbij komt kijken en toekomstige uitdagingen in de gebouwde omgeving om gebouwen van elektriciteit en warmte te voorzien.
Samen helpen we onze opdrachtgevers bij hun toekomstvisie, waarbij we innovatie, creativiteit en vernieuwing inbrengen voor de warmtetransitie. Dit doen wij door met onze opdrachtgevers de horizon te verkennen, waarbij we met een integrale blik over grenzen heen kijken. Wij helpen ze om beter samen te werken. Zowel binnen als buiten hun eigen organisatie. Zo maken we impact en brengen we de warmtetransitie in beweging.
Je werkt dus aan maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van energie, organisatie en omgeving. Met jouw inhoudelijke scherpte, frisse blik, en persoonlijke betrokkenheid zoek jij naar hoe en wat er wél kan.
In het kort
Werkweek: 32-40 uur
Markt: Energie
Ervaring: 3-5 jaar
Locatie: Remote bij de opdrachtgever, op kantoor in Amersfoort & thuis
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden variëren van strategie- en visieontwikkeling, advies over organisatie en bestuur tot het opzetten en managen van projecten en processen binnen warmtetransitie vraagstukken. Je waarborgt voortgang en resultaat in complexe en dynamische omgevingen en ondersteunt opdrachtgevers bij het realiseren van hun ambities.
Jouw rol als adviseur verschilt per opdracht en omgeving, door wat jij als mens inbrengt. Denk bijvoorbeeld aan:
Strategisch adviseren en richting geven: Je ontwikkelt samen met gemeenten, woningcorporaties en andere stakeholders toekomstvisies en strategieën voor een aardgasvrije gebouwde omgeving. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en begeleidt organisaties bij het maken van keuzes die bijdragen aan de warmtetransitie.
Samenwerkingen opzetten en begeleiden: Je brengt partijen bij elkaar, bouwt aan publiek-private samenwerkingen en begeleidt deze om gezamenlijke resultaten te realiseren. Je werkt verbindend, overbrugt belangen en stimuleert samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties. Je zorgt ervoor dat de warmtetransitie in beweging blijft, ondanks uitdagingen zoals veranderende wet- en regelgeving, netcongestie en maatschappelijke weerstand.
Van plan naar uitvoering: Je stelt uitvoeringsplannen en programma’s op en begeleidt deze om te komen tot aardgasvrije wijken. Je durft buiten de gebaande paden te treden, handelt met lef en overtuigt stakeholders om samen te werken aan innovatieve oplossingen voor een duurzame, toekomstbestendige warmtevoorziening.
Voorbeelden van opdrachten vanuit onze adviesgroep:
Projectbegeleider voor een warmtenet en de samenwerking met publieke en private partijen in Rotterdam.
Beleidsadvies voor verduurzaming van gebouwen, zoals een inventarisatie voor een handreiking voor het ministerie van VRO.
Projectleider aanpak woningisolatie voor verhuurders en VvE’s in Arnhem
Monitoring en evaluatie van warmteprogramma’s.
Projectleider Buurtuitvoeringsplannen en het inrichten van participatie en samenwerking bij gemeentes.
Organiseren van een Project Start Up voor het oprichten van een energiegemeenschap die gebruik maakt van warmteopslag uit een voormalige bunker in Arnhem.
Procesbegeleiding bij Regionale Energie Strategieën (RES) om richting te geven aan de energietransitie in regio’s zoals Arnhem-Nijmegen en Achterhoek.
Ontwikkeling van een duurzame warmtestrategie met geothermie voor OMV Austria.
Masterclasses en trainingen geven in project- en omgevingsmanagement voor overheden en professionals.
Geen week is hetzelfde. Als adviseur warmtetransitie werk je soms aan meerdere projecten tegelijk, en soms verdiep je je volledig in één complex vraagstuk. Je verdeelt je tijd tussen ons kantoor in Amersfoort, bij opdrachtgevers op locatie en, als je wilt, thuis. Op vrijdag draait het om verbinding: samen met collega’s bespreek je lopende opdrachten, deel je kennis, inspireer je elkaar en versterk je het teamgevoel. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Je neemt deel aan interne én externe overleggen, bouwt actief aan je netwerk en investeert in je persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en inspiratiesessies.
Wat onze adviseur Anouk de Roos hierover zegt:
“Voor mij draait de energietransitie niet alleen om techniek, maar om lef, samenwerking en verbeeldingskracht. Ik zie hoe belangrijk het is dat organisaties durven keuzes te maken, ook als niet alle risico’s zijn afgedekt. In mijn werk help ik bestuurders en teams om vooruit te gaan, transparant samen te werken en vertrouwen te houden in hun eigen kracht. Dat vraagt moed én oog voor de mens achter het proces. Bij TwynstraGudde werk ik met collega’s die elkaar inspireren om vanuit persoonlijke kracht bij te dragen. We steunen elkaar om te groeien en om soms buiten de gebaande paden te stappen, in mijn geval ook door mijn ervaring als coach in te zetten.”
Wat we van je vragen
Je bent in staat om belangen en behoeften van anderen zonder waardeoordeel te onderzoeken en doorgronden, je kunt je in een ander verplaatsen.
Je vindt het leuk om zelfstandig en proactief te opereren, zaken juist te beoordelen, mee te denken en zelf te plannen en te organiseren.
Je bent een betrokken teamlid en werkt goed samen om opdrachten tot een succes te maken. Je werkt verbindend, zowel met je collega's als met de opdrachtgever. Je bent goed in staat om de ontwikkelingen in jouw opdracht duidelijk vast te leggen in woorden en/of beeld.
Je zoekt actief naar leermomenten en zet leerpunten om in acties. Dit doe je samen met jouw manager van TwynstraGudde. Ook vraag je om hulp als je het nodig hebt, je kunt zaken bespreekbaar maken.
Je hebt aantoonbare interesse en ervaring in de energietransitie.
3-5 jaar werkervaring. Pré is ervaring in de warmtetransitie, adviesopdrachten, projectmanagement en/of ervaring in het publieke domein.
Je hebt een afgeronde, relevante opleiding zoals innovatiemanagement, duurzame ontwikkeling, energie, (technische) bestuurskunde of een andere technische opleiding, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Herken je jezelf niet 100% in deze tekst? Geen probleem: solliciteer gerust. In een gesprek ontdekken we graag samen of we bij elkaar passen. Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal. Wat drijft jou, waar krijg je energie van, en wat wil je leren of betekenen in de energietransitie? Je brief hoeft niet perfect of gelikt te zijn, wij zijn juist benieuwd naar wie jij écht bent en wat jou uniek maakt.
Iedereen is anders, en juist de verschillen tussen mensen helpen ons om een nog betere adviesgroep te zijn. Daarom stimuleren wij een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.
Over Ons
Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.
De adviesgroep Energie bestaat uit circa 18 collega's, talentvolle en resultaatgerichte mensen. Wij vinden het belangrijk om prettig samen te werken in een flexibele, creatieve omgeving. Er is volop ruimte om te ondernemen. Waarden die voor ons belangrijk zijn: duurzaam, creatief, inclusief, gelijkwaardig en open.
Nieuwsgierig naar wie wij zijn? Click voor een overzicht van een deel van het team hier en vul in de zoekbalk bovenaan met 'zoek op naam' 'Energie' in om ons hele team te zien.
Wat we bieden
gedreven collega's, zie hier hoe we samen impact maken op morgen
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waar je hier meer over leest
Een leven lang leren via de School of Impact
Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past
Een inspirerende en informele werkomgeving met gedreven collega’s, waarin wij naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie, kennisdeling en gezelligheid (via borrels, events, gezamenlijke activiteiten, etc.)
Ruime mogelijkheden om je werk op jouw manier vorm te geven en om jouw ideeën en talenten in te brengen
Een inspirerend internationaal netwerk van adviesbureaus (Cordence Worldwide) waar TwynstraGudde aan verbonden is
Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:
Vakantiegeld van één extra maandsalaris
Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten
Keuze tussen een lease-auto of een OV kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding
Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen
28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen
Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten
Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis
Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend
Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.
Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc.
De mogelijkheid een bestaande feestdag voor een andere collectieve feestdag uit geloof, levensovertuiging of cultuur te ruilen
Kennismaken
Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Wij maken graag kennis met jou.
Als je nog inhoudelijke vragen hebt, neem dan contact op met Frank Velthuis op nummer: 06 52 04 10 35